Teemade kronoloogia
palga vähendamine
Triinu 14.10.2010 22:04 (14 aastat tagasi)
Kas töötajal saab palka vähendada? Asusin tööle lapsehoolduspuhkuselt (laps alla 3 aastane), kuna minu tööle oli võetud teine inimene siis pakuti kohta teisel ametikohal ja nüüd ülemus teatas, et sellega seaoses minu palk peab vähenema või kui ma nõus ei ole siis koondavad nad mu. Mul on olnud seal firmas 2 palgatõusu, asusin tööle palgaga 9000.- (2006-ndal aastal) siis tõsteti minu palka 2007 töölepingu muudatus ``tulemusliku töö eest``10 300.- peale, siis asusin teisele kohale tööle ja mu palk tõusis 11 000.- nde peale nüüd soovib tööandaja vähendada palka 9000.- nde peale, kuna seda tööd mida ma nüüd teen saavad teised samapalju. Samas ei ole kusagil lepingus kirjas, et selle töö eest see konkreetne palk!
Triksi 15.10.2010 09:22 (14 aastat tagasi)
Kui sa asud tööle tagasi lapsehoolduspuhkuselt, siis peab tööandja sulle tagama lepingujärgse töö ja palga. Lepingutingimusi saab muuta ainult kahepoolselt, mõlemad osapooled peavad oma tahet kinnitama. Kui üks pool nõus ei ole, siis lepingutingimusi muuta ei saa. Tööandja leiab alati põhjuse koondamiseks, kuid alla kolme aastast last kasvataval vanemal on tööle jäämise eelisõigus.
meeli 17.10.2010 00:39 (14 aastat tagasi)
tre minul on tekkinud sama olukord,et oli läbirääkimine siis suuliselt palga vähendamisest,millega nöustusime,kysimus ,seda peab tegema siis kirjalikult ? Ja kauaks vöib palka vähendada ,on jäänud körva et palka on vöimalik vähenda kuni 3 kuuks,? kas on töene?
Kuulge 17.10.2010 18:28 (14 aastat tagasi)
Lgp küsijad. Riik peab üleval sellist toredat asutust nagu tööinspektsioon, nende koduleht on www.ti.ee Tööinspektsioonis on palgal juristid, kelle ülesandeks on muuhulgas nõustada kodanike täiesti tasuta tööalastes küsimustes. Nende kodulehel on andmed juristi tasuta nõuande telefoni numbri ning vastamise aegadega. Alati on võimalus leppida kokku näost-näkku kohtumine juristiga. Ja kogu see teenus on teile, kodanikud, täiesti tasuta. Kasutage seda ometigi! Pädevamat nõu tööõiguse alal on raske leida.