summeeritud tööaja arvestus

Lea 20.10.2010 14:46 (14 aastat tagasi)

Kui ettevõttes on kasutusel nelja kuu põhine summeeritud tööaja arvestus ja iga kuu kohta on ette antud töögraafik,siis millised õigused on tööandjal töötajaga eelnevalt kokkuleppimata käesoleva kuu töögraafikut muuta?Kui pikk peab olema järgneva kuu töögraafiku etteteatamise aeg,või piisab paarist päevast enne uue kuu algust?

Maret 20.10.2010 18:02 (14 aastat tagasi)

Tööajakava teatavaks tegemise aeg jms. on kirjas töökorralduse reeglites, tööandja võib tööaja korraldust ühepoolselt muuta, kui muudatused tulenevad tööandja ettevõtte vajadustest ja on mõlemapoolseid huve arvestades mõistlikud.

SummeeritudTöötaja 24.10.2010 11:57 (14 aastat tagasi)

Põhimõtteliselt peab ettevõtja teatama töötajale hiljemalt 5 päeva ennem arvestusperioodi algust terve arvestusperioodi graafiku - ehk siis Teie puhul 4 kuu graafiku ühe korraga.

Maret 24.10.2010 19:38 (14 aastat tagasi)

Millele sinu väide toetub?

Selle teema kommentaarium on suletud. Loo foorumisse uus teema, kui soovid arutelu jätkata.