töötaja(te) koondamine

pr 4.11.2010 17:02 (14 aastat tagasi)

Tekkis küsimus kuidas toimub töötaja(te) koondamine. Nimelt aluseks on staaž, aga küsimus tekkis milline. Oletame et on töötaja, kes on ettevõttes töötanud 5a. Selle aja jooksul on ta vahetanud osakonda milles töötanud 3 aastat. Selles teises osakonnas on veel töötaja x kelle staaž samas osak on 2a, üldine staaž 6a. E siis kas aluseks on osakonna staaž või üldine ettevõttes töötatud staaž. Mõlemad sama ametinimetusega ja üldine töösisu sama.

Maret 4.11.2010 17:55 (14 aastat tagasi)

Osakonna vahetus ei muuda tööaega(vana järgi tööstaaži) antud tööandja juures ehk siis tööaega(töösuhet) antud tööandja juures loetakse alanuks tööle asumise kuupäevast. Lühivastus on siis - aluseks üldine ettevõttes töötatud aeg.

PA 5.11.2010 09:14 (14 aastat tagasi)

lisaks staazile võite aluseks võtta töötajate kvalifikatsioon, oskus tööd teha tulenevalt ametijuhendist jne

Selle teema kommentaarium on suletud. Loo foorumisse uus teema, kui soovid arutelu jätkata.