suuline töövõtuleping, riigikohtu praktika

Ann 21.04.2011 21:38 (14 aastat tagasi)

Kas oskab keegi viidata Riigikohtu lahendile, kus RK võtab seisukoha töövõtulepingu tingimuste muutmise osas tehtud suuliste kokkulepete suhtes? Asja sisu: töövõtja ja tellija vahel oli sõlmitud kirjalik töövõtuleping. Mõnes lepingu punktis (aruandluse esitamise osas) oli jooksvalt suuliselt kokku lepitud teine kord ning kahe kuu jooksul ei olnud tellijal töövõtjale aruandluse suhtes mingeid etteheiteid. Kui tellija soovis töövõtulepingut enne tähtaega lõpetada (tellijal ei olevat enam tellitud tööd vaja), nõudis töövõtja vastavalt VÕS-le lepinguga ettenähtud tasu kogu töö eest. Tellija tahtis aga tasuda vaid osa sellest ning viitas kirjalikult lepingule ja sellele, et töövõtja on rikkunud selle aruandluse esitamise osas (milles lepiti suuliselt teisiti kokku paar kuud tagasi). Kohtus (oma vastustest) väidab nüüd tellija, et mingeid suuliseid kokkuleppeid ei olnud üldse ning töövõtuleping on üles öeldud üksnes selle tõttu, et töövõtja rikkus selle tingimusi. Sooviks nüüd valmistuda ette kohtuistungiks ja tutvuda RK seisukohaga selles küsimuses. Tänan ette.