Teemade kronoloogia
mootorsõiduki valdaja (tsiviil)vastutus (2)
menetluskulude jaotus hagimenetluses (2)
tööriided (9)
tööandja kohustus kindlustada töötaja kokkulepitud tööga (1)
pöördumine kohtusse teise isiku või avalikkuse eeldatava seadusega kaitstud õiguse või huvi kaitseks (1)
sissenõude pööramine abikaasade ühisvarale (1)
EL liikmesriigi kohtulahendi ja muu täitedokumendi tunnustamine (2)
tööandja kohustus kindlustada töötaja kokkulepitud tööga
maret 3.05.2011 19:38 (14 aastat tagasi)
Selline küsimus,et firma,kus ma töötan saadab pidevalt koju inimesi ,kuna tööd ei ole,näit.poole nädala pealt,või kuu lõpus nädalaks või ka kaheks.Muidugi keskmist palka ei maksta,kui tööd pole,öeldaks et ei pidavatki nüüd maksma,Küsisin, et koondaks siis ära,aga vastus,et -kedagi ei koonda.Kas nii võib tööandja teha?Palk niigi väioke 400 eur.kui oleks terve kuu norm.tunde tööd,seda aga tavaliselt pole ja siis 200-300 euri heal juhul saab.
Maret 4.05.2011 12:41 (14 aastat tagasi)
Töötaja koondamist nõuda ei saa, see on tööandja otsus. Tööandja peab tagama TL kokkulepitud ulatuses tööd ja töötasu kui ta seda ei tee võib töötaja TL erakorraliselt üles öelda. Soovitus ühendust võtta TI juristiga ja edasi töötajatel ühiselt tegutseda nii olete tugevamad.