suulise töövõtulepingu ebakohane täitmine

Susi 17.06.2011 08:56 (13 aastat tagasi)

Tere, Minu lugu järgmine.Olin kaua ilma tööta ja nii asusin netis tuulama,et tööd leida.Leidsin ka.Hea pakkumine-Eesti mõistes,lubati 800 € kuus ja kui rohkem teed siis veel pealegi.Tegemist siis võsalõikusega. Ma ei nimeta hetkel nimesi,kuid peagi sain teada,et käesolev firma võidab riigihankeid jutiga ja saab omale lanke aina juurde ja mul loomulikult hea meel,et tööd jagub.Kuigi palka lubati iga 2 nädala tagant,sain aru et firmal rahad all kinni ,kuna objekt oli löpetamata,vastuvõtmata jne.Heas usus rassisin edasi.Peagi sain aru,et nii lihtsalt siin asjad ei käi ning sisepoliitiline kliima avas mu silmad.Tagasi astuda oli juba hilja,sest varem lahkujatelt polnud palgaks vähimaidki šansse. Tõin sellesse firmasse 5 heauskset poissi peale enda.Meile anti kohe kaubik tööautoks jms. 2 nädalat hiljem 2 poissi lahkusid,kuna kas ei pidand vastu vöi polnud neil usku. 2 n.ö. löödi minema ja me 2 kesi jäime. Nüüd kus 5 nädalat töödatud,ajame oma palkasi välja ning eile siis kuulsin et peale kõiki maha arvamisi on meil 2he peale saada 500 millegagi euri!!!! Peale 5 nädalat kestnud rassimist!!! Teistest ma ei räägi.Need poisid on oma rahast juba ilma.Nüüd mõtlen mida teha??? Muidugi,emalt tahaks oma raha ja alles siis....usun et maksuamet oleks asjast vägagi huvitatud sest makse ju meie pealt keegi ei maksa.Riigihange ja sellne susserdamine.Ka tööinspektsioon haaraks sarvist.Kuid see on pool tõde.Olen kuulnud et Eestis kehtib seadus et kui isegi tööandja peedistab ja ei tee lepingut-lootes su arvelt rikastuda ,makse mitte maksta, varjata tulusi jms siis sellisel juhul kehtib N:Ö: ikkagi standart tööleping? Kas? Ette tänades,kes oskab miskit kosta. Head suve!

A 17.06.2011 09:22 (13 aastat tagasi)

Tööleping loomulikult kehtib, sh ka suuline leping, iseasi on kuidas õnnestub töövaidluskomisjonis või kohtus tõendada, et kokkulepitud töötasuks oli just 800 €. Maksuameti vihjeinfo: http://www.emta.ee/?id=21925

Susi 17.06.2011 09:30 (13 aastat tagasi)

Jah,kas õnnestub mul netist veel see kuulutus leida tel numbriga ?! Aga asi pole isegi mitte 800€ vaid selles et kui ma isegi sedaminimaalset ei saa,siis tuleks täie rauaga käru keerata.Kuid iga töövaidlus komisjon saab aru,et rasket füüsilist tööd miinimum palga eest ei tehta ning et Eesti Energialt saadav hektari hind on ropult suurem kui see mida meile pakuti,lubati jne.Kulusi arvesse võttes,pole ju loogiline et kui me saame 50€ hektarilt ning seda ei tee päevaga ära ja siis loetakse ette et kütus (tööle minek+sae kütus jms)võetakse ka maha siis teoreetiliselt jääb sul kätte olematu summa,mis võrdub totaalselt orjastamisega.Aga jah,eks neid asju on keeruline ajada.Rohkem huvitab see mis tehakse firmaga kes riigihankeid võites (äkki needki olid altkäemaksulised võidud???) asju mustalt ajab ning ka lisaks riiki tüssab???

LoodanAidata 18.06.2011 11:07 (13 aastat tagasi)

Kas tegu oli siis töölepingu või töövõtulepinguga? Kui kokku polnud lepitud siis Kelle poolt olid tööriistad, kelle kanda maksud, kas töötasu oli vastavalt ajale või hektarile(töövõtulepingu kohta vaata võlaõigusseadus)? Kui võtsid enda alla 5 töölist, siis kuidas põhitööandjaga oli kooskõlastatud? Põhiküsimus on muidugi selles kas töö sisuks oli protsess(tunnitöö) või tulemus(tükitöö). Kas see 500 EUR-i mis teil saada on või juba olete saanud, kui olete saanud siis kuidas, kas sulas, ülekandega, mis on märgitud ülekande selgitusse(PALK vms), kas otsesed maksud on makstud(kontrollitav EMTA.ee lehel). Kui firma hakkab rääkima töövõtulepingust, siis tõestada turu keskmist alltöövõtuhinda ei tohiks olla eriti keeruline, väljavõte riigihanke võidu osutamisel võiks ka esitada need paberid mis tõestaksid selle konkreetse objekti võiduhinda, siis kohus mõistaks vaheltkasu võtmist ning liigväikest suhtelist osa töömehele.

Susi 18.06.2011 14:23 (13 aastat tagasi)

Tegu oli "pakun tööd võsalõikusel" ja kõik.Hinnaks oli pandud 800€. Tööriistad olid ikka tööandja poolt.Mulle anti kaubik kätte ja aadress kuhu sõita.Ida virumaal oli neil üüripind ja ainus mis maha läks oli avann ja ostetud toit.Tegu oli siiski ....kes kurat seda oskab öelda kas töö vöi töövötu lepinguga.Igaljuhul ajasin kokku 6meest ja kutsusin metsa tööle.Kuigi jutt oli 800€ oli raiekaval kirjas hektarihinnnaks 50€.See kõik seletatav ja õige .Töö sisuks tükitöö. Hakkame otsast peale. Firma,pealik asub kuskil soomes rootsis.Siin eestis tal kolm alluvat.Neist kolmest üks liider.Too kes mind tööle võttis,on kord töödejuhataja ja kui siinse pealiku käest selgitusi palusin öeldi et too kes mind-meid tööle võttis on alltöövõtja.Ja just see n.n alltöövõtja-kui ta seda loomulikult on-hoiab rahasi kinni.Lubatud 500 olen küll kätte saanud oma naise arvele 200€-selgitusse oli pandud SSPF and IT- ja tolle meie tööandja nimi.Sulas pole me raha saand kuid eelnevad avansid on olnud kord kommiraha kord ülekande nime all,aga siinse kõrgema pealiku nimi -ja ta naisenimi jooksevad sealt läbi. Ma ei usu et mingid maksud seal makstud on,sest valdavalt liigub raha ju sulas ,aga eks seda saab ju kontrollida.Lühidalt öeldes oleme me ikkagi lihtsad töömehed,ei mingid firmad.Seega ei näe me ka hanke võiduhindu jms.Tean vaid seda et täna on turul teisigi pakkujaid ja seal pakuti ha hinnaks 140€ hektar.Olgugi et hind oli madal,polnud meil töötutel sel hetkel paremat ja heas usus sai ka pakkumine vastu võetud :( Põhitööandjaga oli 5 mehe rahaasjad kooskõlastatud nii et kõik saavad raha just niipalju kui teenivad.Mul on langi hinnad teada ja täna on 2 -250€ palka õhus ja neis ei mainita sõnagi-ehk siis oli jutt nii et kes enne konkreetset liinilõppu lahkub ,see raha ei näe!!! läbi jooksnud 12 mehest jäid alles neli ja nyyd kus oleme 5 nädalat IGA PÄEV liini all rassinud,öeldakse et minu meeste palk on 500€ millegiga-sealt siis kulud maha arvestatud-ehk siis see 500 millegiga on tasu kahe peale Viimane info see et kuna nendel polevat hetkel vaba raha,me palka eii saa enne jaanipäeva kuna nad kasutavad meie palka jooksvateks kuludeks et enne jaanipäeva ära teha töö,mille tähtaeg 25 juuni kukub.Ja kutsuvad veel töölegi et lähme ja teeme siva koos ära!!!!

Susi 18.06.2011 20:37 (13 aastat tagasi)

Niipalju kui nüüd netist välja peilisin,ei ole käesoleval firmal hanke raames allhankeid ning hankelepingu lõplikuks maksumuseks oli 78 880€ PS! Sõnum oli siis LoodanAidata nimelisele persoonile.

LoodanAidata 19.06.2011 00:41 (13 aastat tagasi)

Tähendab mina kaldun arvama, et tegu on siiski "töölepinguga", kuna tööriistad jm (sain aru et isegi auto) anti kasutada. Töövõtulepingu puhul auto kasutusse anda oleks liigagi kummaline. Kuna puuduvad kirjalikud dokumendid siis mina lähtuksin TLS prg 29 lõige 2-le "Kui töötajale lepingu järgi makstava töötasu suurust ei ole kokku lepitud või kui kokkulepet ei suudeta tõendada, on töötasu suuruseks kollektiivlepingus ettenähtud, selle puudumisel sarnase töö eest sarnastel asjaoludel tavaliselt makstav tasu." Kuidas seda keskmist täpsemalt tõestada kahjuks ei tea, kujutan ette et mingid keskmised palgadokumendid juhtivatelt firmadelt, küsida võid töövaidluskomisjonist, sinna saab muideks ka sellesama rahanõude vaidlusse esitada (odavam kui kohus) ja pidi olema väidetavalt samaväärne otsuski kohtuga.(nõuded kuni 10 000 EUR) Mina annaks asja kas siis töövaidluskomisjoni(odav) või otse kohtusse, ennem muidugi konsulteerides targematega, ning oodata kostja vastust. Täiesti reaalne et sellised vaidlused kuhugi edasi ei jõua kuna firma maksab rahad välja nähes kuskile sisseantud teemat. Sisseandes saab ka aru mida kostja endakaitseks ütleb, kas hakkab manipuleerima hinnaga, ajab emba kumba lepingut üldse...jne... samas tuletan meelde et ma pole kahjuks jurist vaid lihtsalt asjahuviline, kuid loodan et saan kuidagigi aidata.

Selle teema kommentaarium on suletud. Loo foorumisse uus teema, kui soovid arutelu jätkata.