töövõtulepingu ebakohane täitmine

S 10.07.2011 22:59 (14 aastat tagasi)

Tervist, Soovin teie abi paluda järgmisel juhtumil, Algas kõik mai alguses. Sai käidud ühele ettevõttele tegemas ühte tööd. Antud tööd tegin mai kuus 8 päeva. Sai sõlmitud töövõtuleping( sõlmitud juuni keskel). Töö tegemise aja alguseks oli märgitud 15 mai ja lõppu ma ei tahaks isiklikes huvides siia kirjutada, kuid lõpeb ta ütleme nii, et sügisel. Nüüd oleme tööandjaga raksus, kuna pidime tööd tegema kahe peale ja kuna kumbki ei saanud minna, jäi töö tegematta( tuletan meelde, et tegu ei ole millegi ehituse või valmistamisega, ja firma ei jäänud selle pärast seisma, ega polnud häiritud, tööks on teatud manöövri assisteerimine) nüüd on lood nii, et mina pole oma palka saanud kumbagi kuu eest. Ja kõik päevad mil kedagi kohal ei olnud, pannakse mind tankistiks, nagu oleks mina selle eest vastutav, teine tööline on oma raha kätte saanud! Kui kellegile jäi segaseks, siis kokkuvõtvad küsimused, Kas mul on õigus nõuda raha, Mai kuu eest, kui leping sõlmiti alles juunis( samas on lepingus kirjas, et tööd olen kohustatud tegema maist - sügiseni.) Kas mul on õigus ütelda leping ülesse, kuna mulle ei ole makstud mai eest raha. Lepingus on kirjas, et mul on õigus taganeda, kui Tellija on raha maksmisega viivitanud rohkem kui 2 nädalat? Tööandja süüdistab mind mitte kohal olemises, kuid töö peaks lepingu järgselt toimuma graafiku alusel, kuid graafik kui selline puudub. Ootan konstruktiivset abi ja tänan kõige eest ette! Vastan ka lisaküsimustele kui millegist jäi vajaka! .