töölepingu lõpetamine

mure 16.07.2011 23:42 (13 aastat tagasi)

olen suhteliselt keerulises olukorras. mul on tööleping haridusasutusega alates 2010 augusti lõpust. praegu on puhkus - 56 päeva (2010 sügise eest u 17 päeva + 2011 eest - st 2011 sügise eest ette ei saa). tööle peaksin minema augusti keskel. Mulle pakuti aga uut töökohta, alustama peaksin kohe. Tahan töökohta vahetada, kuid kuna raha pole jalaga segada, siis lahkumisavalduse tahan esitada nii, et puhkuserahasid tagasi ei peaks maksma - st soovin lepingu lõpetada augusti lõpuga, kui on tööaasta täis. ette pean teatama 30 päeva, st juulilõpus. puhkuse lõpu ja tööaasta täitumise vahele jääb paar nädalat, ei saa sel ajal tööl olla, kuid ei taha ka, et tööandja maksma peaks. mida teha? kas tasustamata lapsepuhkus sobiks? ja kui ma esitan lahkumisavalduse juuli lõpus, kas see tähendab, et mul oleks ikkagi õigust täisaasta eest puhkust saada (aug 2010-aug 2011)? kuskil foorumis keegi väitis,et puhkust on õigus saada aja eest, mis eelneb lahkumisavaldusele.