õppepuhkus

Iseõppija 4.08.2011 11:41 (13 aastat tagasi)

Kuna eelmine taoline teema on kahjuks juba suletud, siis jätkan uues teemas. Olen hetkel olukorra eest, kus mul oleks võimalus minna kaheks aastaks tsükliõppesse õppima eriala, mis mind huvitab ja millest oleks eraelus palju kasu (käsitööga seotud). Töötan aga täiskohaga teenindussektoris, omandatud on koolis ka vastav eriala. Ehk siis tegu täiesti erinevate valdkondadega. Uurisin ülemuselt kas ja millised võimalused oleksid mul töö kõrvalt antud eriala õppida. Ta uuris natuke ja ütles siis, et tegelikult antud koolis saaksin ka õppepuhkust võtta, AGA tööandja ei ole väga huvitatud, et lähen õppima. Töötan esmaspäevast-reedeni, kord-paar nädalas ka laupäeval lühendatult. Koolis oleks vaja mul käia 4. päeval kuus. Selgitasin küll, et ei plaani töökohta vahetama hakata omandatud uue eriala tõttu (tõepoolest ei plaani, liiatigi kuna mul on omandatud haridus ka praegusel ametikohal töötamiseks), vaid soovin end lihtsalt antud valdkonnas täiendada. Otseselt ei öeldud mulle ära, aga selgitati pikalt kui keeruliseks teeb see mu kolleegide töö, kes peavad nende kahe aasta jooksul neljal päeval kuus minu töö ka ära tegema jne. Küsisin ka otse, kas mul siis põhimõtteliselt ei ole mõtet dokumente kooli viima hakatagi, otsest vastust ei saanud. Ei taha kindlasti tööandjaga tülli pöörata ega tööst loobuda. Saan ka aru, et töö ja pere kõrvalt veel õppida on üsna suur katsumus. Kuid olen abikaasaga asja arutanud ja tema toetab mind igati. Seega uuringi kas mul on seadusest tulenevaid õigusi ka õppima asumiseks? Just sel juhul kui õpitav ei ole seotud mu tööga? Olen küll üritanud seadusi lugeda, kuid kahjuks ei loe täpselt välja. Üheks variandiks oleks õppepuhkus, mida antud tsükliõppe puhul küll lubataks, kuid mille andmisest tööandja vaimustatud ei ole. Teise variandina kaalun ka töökoormuse ajutist vähendamist, et saaksin ka koolis käia. Kas seadusest tulenevalt on mu tööandjal kohustust mind õppepuhkusele või kasvõi vähendatud töökoormuse alusel tööle lubada? Saan sellest väga hästi aru, et kui tööandja ikka ei soovi, siis on õigus tal teine töötaja otsida, aga tahaksin siiski teada enda õigusi.