salajane jälgimine töökohal vs privaatsus

oeh 9.08.2011 21:02 (13 aastat tagasi)

kui ei meeldi siis oma asi mida teed, meie firmas ka kaamerad üleval ja ei häiri kedagi

oeh 10.08.2011 07:05 (13 aastat tagasi)

kaamerad tohivad olla kui töötaiaid onnendest teavitatud, seda keegi ei keela ja peab olema vide sellele, et on videovalve, on selline märk kaameraga või kiri videovalve, kuid kui teavitatud ei ole ja viide või märk puudub siis võid minna töökaitsesse. Ei tea seadusi ja paragraafe, sest pole nende vastu huvi tundnud. Ei häiri ega sega need kaamerad ju ka töötegemist kuidagi. Küll aga on tööandjal võimalik jälgida seda kas töötajad teevad tööd või löövad niisama aega surnuks, viivad kontoritarbeid töökohalt völja või tegelevad kõrvaliste asjadega

riz 10.08.2011 09:28 (13 aastat tagasi)

See pole ju salajane jälgimine kui ise näed ka kaameraid !

M. 10.08.2011 10:46 (13 aastat tagasi)

Võite pöörduda Andmekaitse Inspektsiooni poole. Isikuandmete kaitse seaduse § 33 lõikes 2 (https://www.riigiteataja.ee/akt/130122010011) on mh loetletud inspektsiooni pädevus, mis võiks siin olla asjakohane. Väga tõenäoliselt peab inspektsioon kaamerate paigaldamist töötajate jälgimise eesmärgil §-s 6 sätestatud põhimõtetega vastuolus olevaks. Vaadake ka www.aki.ee, seal on materjale ja juhiseid, millest oleks ilmselt abi.

PA 10.08.2011 11:09 (13 aastat tagasi)

tööandja võib kaameraid paigaldada, tavaline protseduur näiteks tootmisettevõtetes. samas peab töötajaid sellest informeerima ja paigladama vastavad märgid/viidad. ainuke koht kus ei tohi kaameraid olla on riietusruum ning WC. see läheb vastuollu privaatsusega.

M. 10.08.2011 11:51 (13 aastat tagasi)

PA-le. Ma julgeks väita, et see seisukoht ei lähe päris hästi isikuandmete kaitse seaduse ning Andmekaitse Inspektsiooni selgituste ja praktikaga kokku. Valve/turvakaameraid kuskil tööstusettevõtte laos ei saa samastada kontorisse paigaldatud kaameratega, mille esmane funktsioon on ilmselt töötajate tegevuse pidev jälgimine (tõenäoliselt ka salvestamine). Teema algatajal soovitaksin küll inspektsiooni poole pöörduda. Ehk siis vastuseks: ei, ainuke võimalus ei ole tööleping üles ütelda.

CD 16.08.2011 05:03 (13 aastat tagasi)

Tööandjal on õigus oma vara kaitseks paigaldada igasuguseid turvaseadmeid, kaamerate olemasolust peaks töötajaid teavitama.Samas ei tohi tööandja kasutada kaameraid töötajate jälgimiseks, vaid ainult eesmärgipäraselt vara kaitseks.

Maania 18.08.2011 12:52 (13 aastat tagasi)

Salvestavatest veebikaameratest kontoris ka küsimus. Kuidas saab salvestatav(ud) isik kindel olla, kuidas, millistel eesmärkidel salvestusi edaspidi kasutataksè? Kellel on salvestustele juurdepääs? Kaua ja millise seaduse alusel neid säilitatakse ja arhiveeritakse? Milliste seadustega see paranoiline jälitamine üldse kaetud ja reguleeritud on?