tööaja lühendamine

Klienditeenindaja 4.01.2012 18:45 (13 aastat tagasi)

TLS § 53 ütleb, et tööandja lühendab uusaastale eelnevat tööpäeva kolme tunni võrra. Kuidas seda üldse arvestatakse? Näiteks kui inimene töötab kaubanduskeskuses ühes poes klienditeenindajana ja keskuse reeglite järgi suletakse poed uusaastale eelneval tööpäeval ainult kaks tundi varem, kas siis on töötajal õigus nõuda tööandjalt kompensatsiooni kuna töötaja peab poe seni lahti hoidma või kehtivad selliseks puhuks mõned muud reeglid?

TI 4.01.2012 18:53 (13 aastat tagasi)

http://www.ti.ee/index.php?page=510&action=article&article_id=2014 http://www.ti.ee/index.php?article_id=2013&page=510&action=article&

Klieniteenindaja 4.01.2012 19:58 (13 aastat tagasi)

Suur aitäh ;)

peeter 10.01.2012 13:04 (13 aastat tagasi)

Kui tegemist on tavapärase töögraafikuga. Kui aga summeeritud tööajaga, siis summa summaariumis peab vähenema teatud tundide võrra. Ehk reaalselt võid töötada 23 rohkem, aga kuu kokkuvõttes peab olema 3 tundi vähem tööaega.

no 10.01.2012 14:10 (13 aastat tagasi)

ei pea olema vähem tööaega, lihtsalt tekivad ületunnid, mis tueb vastavalt seadusele kinni maksta.

A 10.01.2012 14:17 (13 aastat tagasi)

Ei tule kinni maksta, võib hüvitada ka vaba ajaga, vt TLS § 44 lg 6.

Teemade kronoloogia

tööaja lühendamine