lapsehoolduspuhkus vs töö sama tööandja juures

M. 2.02.2012 16:12 (13 aastat tagasi)

Olen lapsehoolduspuhkusel. Samas tööandja on teinud mulle ettepaneku töötada 0,5 kohaga, kuid teises osakonnas. Mind huvitab nüüd see, millise lepingu nad võiksid minuga teha? Minu soov oleks see, et kui laps saab 2,5 või 3, siis naasen oma põhitöökohale täisajaga ikka tagasi - seda võimalust ma kaotada ei taha. Samas ei ole ka välistatud see, et jään teise lapsega mõne aja pärast koju, et võttagi pakkumine vastu, kuid teha seda nn. raha ja sotsiaalsuse mõttes.Ei taha lasta ennast ka pügada lasta, kuid väike tööots oleks tervitatav, niikuinii vanemahüvitis on kohe-kohe lõppemas.

Maret 2.02.2012 16:26 (13 aastat tagasi)

Ainus võimalus on teha tähtajaline töölepingu muudatus selle teise töö osas ja muidugi tööle asudes tuleb ka lapsehoolduspuhkus katkestada.

mai 2.02.2012 17:27 (13 aastat tagasi)

to M Kui plaanid teist last kohe siis kindlasti ära mine tööle, sest teise lapse emapalgas kaotad siis väg apalju. - see arvestatakse sinu poole koha palga järgi siis ju

M. 2.02.2012 17:55 (13 aastat tagasi)

to mai, kas tõesti ei arvestata eelmise aasta järgi emapalka? seega emapalga järgi, mida ma juba olen saanud terve eelmine aasta. Jah, laste vahet plaanin ca 2,3-2,6 aastat, kuid ei ole ju kindel kas see plaan ka õnnestub.

Maret 2.02.2012 18:44 (13 aastat tagasi)

Laste järjestikused sünnid Vanemahüvitise seadusega soositakse laste järjestikuseid sünde. Kui ühe lapse eest on vanemale hüvitist makstud ning järgmine laps sünnib alla 2 ja poole aastase vahega ning arvutatud vanemahüvitis järgmise lapse kohta on väiksem kui eelmise lapse kohta, määratakse hüvitis varasemate tulude alusel. Varasemat hüvitist saav vanem, kellel on õigus sünnitushüvitisele, saab taotleda alates lapse sünnist vanemahüvitise ja sünnitushüvitise vahe kompenseerimise. http://www.sm.ee/sinule/perele/vanemahuvitis.html

Teemade kronoloogia

lapsehoolduspuhkus vs töö sama tööandja juures