Teemade kronoloogia
vabatahtliku ravikindlustuse lõppemine (0)
pärandvara vormistamine lapselapse nimele (2)
kinnisasja kaasomandi lõpetamine reaaalosadesks jagamise teel (6)
lühendatud tööpäev (7)
tagasinõue alusetu rikastumise sätete alusel (0)
nõude loovutamise tõendid (0)
käitumiskontrolli reeglid vangistusest tingimisi vabastamise katseajal (0)
lühendatud tööpäev
sirka 22.02.2012 21:01 (13 aastat tagasi)
palun selgitust, töötan lasteaias ja mul on tavaliselt tööpäev kella viieni. Arvasin, et siis enne vabariigi aastapäeva tohin ma koju minna kell kaks, kuid ülemus käskis mul kolmeni tööl olla. lasteaed on avatud kella kolmeni. Kuidas see tööpäev siis lühendatud on, kas asutuse üldisest tööajast kolm tundi või iga töötaja isiklikust tööajast. Õpetaja töötab näiteks 7.00- 14.00, kas ta võib siis kell 11.00 koju minna. Kui muusikaõpetaja töötab tavaliselt kolmeni, siis peaks ta ju kell 12.00 koju saama, tema tööpäev ju muidu ei lüheneks. Meie ülemus ajab vist midagi segi või on juba uued seadused tulnud, need ju muutuvad pidevalt.palun vastust
mh 22.02.2012 21:13 (13 aastat tagasi)
Seadused on endised, aga kui tegemist on olukorraga, kus ei ole võimalik tööpäeva lühendada, siis tekivad ületunnid, mis vastavalt tasustatakse, või siis antakse vabaks muul ajal. Ei saa ju haigla personal lüüa kolmeks tunniks enne järgmise vahetuse tulekut haigla uksi kinni, või päästeameti inimesed kolm tundi enne vahetuse lõppu jalga lasta. Kui lastevanematel on tööpäev kolmeni, siis on loogiline, et paljud enne kolme lastele järele ei jõua. Mida siis teha, lükata kell 2 lapsed tänavale, las ootavad õues oma vanemaid?
sirka 22.02.2012 21:44 (13 aastat tagasi)
Mitte seda, ma ei tööta rühmas, olen logopeed, mu viimane lapsuke klient- lahkub minu juurest kell üks.Rühmas töötavad õpetajad kes jaotavad tööpäeva pooleks, 7.00-11.00 ja 11.00- 15.00 . Siin pole tegemist laste hoidmisega.ma olen spetsialist, ma teen lastele kõneravi ja kõnearendust.
Maret 23.02.2012 09:12 (13 aastat tagasi)
Tööpäeva lühendamine enne rahvuspüha 24. veebruari on kohustuslik http://www.ti.ee/index.php?page=510&action=article&article_id=2086
??? 23.02.2012 09:15 (13 aastat tagasi)
No aga räägi oma ülemusega ja küsi, miks ta sulle sellise tööaja määras. Kas on põhjuseks see, et su ülemus pole lihtsalt teadik, et tööpäev on sellele päeval 3 tundi lühendatud, või on su ülemuse hinnangul tegemist nö töökorraldusliku hädavajadusega.
asdf 23.02.2012 11:05 (13 aastat tagasi)
Kas tegemist on summeeritud tööajaga? Kui jah, siis tööpäeva ei peagi lühendama, vaid arvestusperioodi tunde peab vähendama 3 tunni võrra. Mul on näiteks summeeritud tööaeg ja arvestusperioodiks üks kuu. Veebruaris on tööpäevi 20; 1 päev (23.02) lühendatud - ehk 20*8-3 = 157h.
mh 23.02.2012 13:30 (13 aastat tagasi)
miks sa ei suvatse lugeda eelpool viidatud linki: "Tööaja summeeritud arvestuse korral on lubamatu jätta pühade-eelne tööpäev lühendamata põhjusel, et lühem tööpäev viiakse üle arvestuse ajavahemiku teise kuusse ja tasaarvestatakse sealsete tööpäevadega. Seaduse mõte on selles, et töötajale võimaldatakse kolme tunni võrra lühem tööpäev nimelt enne riigipühi või rahvuspüha. Seda ei ole lubatud viia muule ajale või tasaarvestada teiste tööpäevadega."
giqu 23.02.2012 18:09 (13 aastat tagasi)
Aga, kui lühem tööpäev jääb arvestuse ajavahemikku ja jääb samasse kuusse? Lisaks soovitan lugeda Töölepingu seadust - seal on täpselt kirjas, mida võib ja mida ei või teha - ka summeeritud tööaja korral. Mingi Tööinspektsioon ei ole seadusest kõrgemal.