koondamine

maimu 13.08.2002 21:59 (22 aastat tagasi)

kas on seaduse järgi paika ka pandud,näiteks keda esimesena koondada.kui meil on prigaad 3naist ja üks oleks vaja koondada,siis milline neist?kõik on erineval ajal tulnud.või võib ülemus oma äranägemise järgi selle inimese välja valida.

anne 14.08.2002 10:32 (22 aastat tagasi)

vaata TLS § 99. Ja kui peale tööalaste näitajate muid kriteeriumeid aluseks võtta pole, siis peab tööandja vaidluse korral ka suutma tõendada, mille poolest olid koondatu töötulemused halvemad, võrreldes tööle jäänute omadega.

outlaw 17.08.2002 21:11 (22 aastat tagasi)

eeldusel, et: keegi neist pole töötajate esindaja, kõik on tööl põhikohaga, tööalased näitajad on võrdsed (kui neid üldse võrrelda saab) tuleks tõenäoliselt koondada see, kes on kõige hiljem töölepingu sõlminud. Töölepingu seaduse § 99 lg 3 annab ka muid eelistusi (kutsehaigus, ülalpeetavad jms.) mida tuleb hinnata kogumis.

anne 19.08.2002 12:52 (22 aastat tagasi)

ja veel muidugi see ka, et keelatud on ju koondada rasedaid või alla 3-aastast last kasvatavat töötajat (TLS §92). Nende vabastamine toimub muudel alustel.

Selle teema kommentaarium on suletud. Loo foorumisse uus teema, kui soovid arutelu jätkata.