Teemade kronoloogia
lapsehoolduspuhkus
mari 21.05.2012 19:11 (13 aastat tagasi)
Laps 2,2 aastat vana. Käin tööl, kuid tahan jääda uuesti lapsehoolduspuhkusele(sama lapsega). Firma, kus ma töötan, lõpetab tegevuse oktoobris. Kas mul on sellises olukorras õigus jääda uuesti lapsehoolduspuhkusele või tööandja võ'ib keelduda? Lahkumisavaldust kirjutada ei taha, kuna olen üle 6 aasta selles firmas töötanud ning ei taha koondamisrahast ilma jääda. Kas mul on õigus minna tagasi lapsehoolduspuhkusele kuni koondamiseni? Mul on veel osa puhkustki välja võtmata, kuid tööd on palju ning puhkasin ka alles hiljuti. Kui jääksingi lapsehoolduspuhkusele, siis kuidas selle korralise puhkusega jääb? Veidi segane tekst küll tuli, aga ehk oskab keegi nõu anda? Tänan!
Maret 21.05.2012 20:38 (13 aastat tagasi)
14 päeva ette teatamisega esitada avaldus ja saate jääda uuesti LHP-le, tööandja ei või keelduda. Jääb tõesti arusaamatuks teie mõte! Kas tahate kuni oktoobrini ilma rahata kodus olla või tööd edasi teha? LHP-e aeg ei teeni põhipuhkuse päevi. TLS §62. Lapsehoolduspuhkus (1) Emal või isal on õigus saada lapsehoolduspuhkust kuni lapse kolmeaastaseks saamiseni. Lapsehoolduspuhkust on õigus korraga kasutada ühel isikul. (2) Lapsehoolduspuhkust on õigus kasutada ühes osas või osade kaupa igal ajal. Eeldatakse, et lapsehoolduspuhkusele jäämisest või lapsehoolduspuhkuse katkestamisest teatab töötaja tööandjale 14 kalendripäeva ette, kui pooled ei ole kokku leppinud teisiti. (3) Lapsehoolduspuhkuse õigust ei ole, kui vanemalt on vanemaõigused ära võetud või kui laps elab hoolekandeasutuses.
mari 22.05.2012 06:51 (13 aastat tagasi)
Mul ei ole last kusagile panna, lasteaiakoha saab sept. Lapsehoidja, kes siiani vaatas, otsustas järsku ise tööle minna.