Teemade kronoloogia
privaatsus (3)
pärandvara jagamine vs kinnisasja kaasomandi lõpetamine (1)
kinnistusraamatu kande muutmine (3)
(avalikust) teenistusest vabastamine ametniku algatusel (3)
sissetuleku osa, millele ei saa pöörata sissenõuet (4)
äriühingu juhatuse liikme vastutus (3)
kriminaalmenetluse lõpetamine karistuse ebaotstarbekuse tõttu (1)
(avalikust) teenistusest vabastamine ametniku algatusel
Katariine 14.06.2012 20:49 (12 aastat tagasi)
Tere, sooviksin teada järgmist. Olen tööl kooseisuvälise peaspetsialistina, on tähtaeg. Peale seda tehakse uus käskkiri ja asun asendama nõunikku, kes läheb sünnitama. Soovin teada, mitu päeva pean ette teatama kui tahan töölt lahkuda kui mul on hetkel katseaeg ja töö on tähtajaline. Tänan.
Katariine 15.06.2012 08:55 (12 aastat tagasi)
Olen avalikus teenistuses!
A 15.06.2012 09:30 (12 aastat tagasi)
ATS § 114 (1) Ametnik vabastatakse teenistusest tema enda algatusel kirjaliku avalduse alusel, mille ta on esitanud isikule või ametiasutusele, kellel on tema vabastamise õigus. (2) Ametnik on kohustatud teenistusest lahkumisest ette teatama vähemalt üks kuu. Kui teenistusest lahkumise põhjuseks on ametniku invaliidsus, haige või invaliidistunud perekonnaliikme hooldamise vajadus, siis on ametnik kohustatud lahkumisest ette teatama vähemalt viis kalendripäeva. (21) Kokkuleppel isikuga, kellel on ametniku teenistusest vabastamise õigus, võib ametniku teenistusest lahkumise korral kohaldada lühemat etteteatamistähtaega.
Riukalik Jurist 19.06.2012 23:50 (12 aastat tagasi)
Esita avaldus ja mine kohe haiguslehele kui seda ei rahuldata. Ma ei näe küll erilisi häid põhjuseid üldse avalikus teenistuses jätkamiseks peale uue ATS-i vastuvõtmist. Pigem oleks huvitav probleem see, kuidas neile sadadele ametnikele korralik koondamine saada kes pole nõus uue ATS-iga neilt võetavatest privileegidest niisama loobuma. Näiteks muutuvad oluliselt kõikide ametnike töötingimused kel on piisav staazh ja lisapuhkus. See lihtsalt kaotatakse. sama olukord oleks siis kui töötate erasektoris ja teil on tööleping. Puhkust näiteks 28 päeva. Ja siis ühel päeval ütleb tööandja, et väga kena küll, aga järgmisest aastast on sul puhkus 21 päeva, pead nädala rohkem tööl käima. Tundub ju absurdne? Aga avaliku teenistuse puhul millegi pärast ei tundu?