suulise töölepingu (ebakohane) täitmine

Riin 24.07.2012 19:13 (12 aastat tagasi)

Teema selline,et 18.aastane võeti tööle, kuid lepingut ei soovita sõlmida.Nüüd juba nädal töötanud 8- 16 ni, öeldaks et jooksupoiss.Kui kaua ja kas võib õppimise sildi all töötajat lepinguta ja palgata hoida?

Maret 26.07.2012 14:17 (12 aastat tagasi)

Kui töötaja on tööle asunud siis on ka leping sõlmitud ja töö eest tuleb ka tasu maksta. http://www.tarbija24.ee/879846/uks-kusimus-kas-tooandja-voib-nouda-tasuta-proovipaeva-tegemist/

Selle teema kommentaarium on suletud. Loo foorumisse uus teema, kui soovid arutelu jätkata.