töölepingu ülesütlemine töötaja initsiatiivil

marju 2.11.2012 17:25 (12 aastat tagasi)

Tere! Kuna tööandja ei ole mulle loonud normaalseid töötingumisij (olen väga pettunud nö lubatus,mis oli midagi muud)a ma olen ühe kliendi pärast lausa oksendanud,siis mul on küsimus-kui etteteatamisaeg on 15 päeva ,siis et ma ei kaotaks (olen kaotanud nagunii 2 kuud väärtuslikku aega,oleksin kandideerinud mujale,kui oleksin teadnud,et minu töösisuks saab olema suure nakkusohuga inimene,kes lehkab räigelt ja on uued töösiseruumid kõik oma tema haisuga levitanud tema spetsiifilisest haiguselehast.Ma soovin sealt töölt jalapealt lahkuda,kuid samas ma tean,et neil saab olema raske asendust leida(ära mindud on hiljuti veel)kuidas oleks mõistlik toimida,samas kui mul on õigust võtta oma erialaste õpingute eest veel ca 15 õppepäeva sel aastal.Palun andke nõu kiiresti,sest olen tõsiselt masendunud ja pettunud selles kurikuulsas AS-s,kes ei hooli ei oma hoolealustest ega töötajatest.Luues neile ebainimlikud töötingimused. Samas ,kui ma võtaksin haiguslehe(selle ma saaksin perearstilt kindlasti),kas haiguslehe järgsel päeval antud avaldus hakkab kehtima haiguslehel olles sellest päevast,mil avalduse esitasin või alles siis,kui tööle naasen?Samas kas oleks võimalik ka nii,et olen haiguslehel,teen kohe avalduse järgneval päeval ja toongi põhjenduseks vastunäidustuse leha suhtes ,selle talumatuse näit.Issake ausalt ma olen teinud aastaid sotsiaaltööd,kuid sellist lehka pole pidanud taluma.Ja mul on tõsiselt vastik mõelda isegi sellele.Samas ongi see probleem,et tegelikult tööandja oma sisekoolitusel ja infopäeval maalis tööst hoopis teis epildi ,k.a. sellest,et lubati 2 inimest vahetusse korraga,kuid nüüd on teema selline,et peame tegema mitme inimese eest tööd ja majad on öösel taas valvata ühel inimesel:ma ei mõista,kas tõesti soovitakse haapsalu tragöödiat.Ma tahaksin samas peale töösuhte lõpetamist minna ajakirjandusse ja rääkida,mis toimub,kuna see ,mis toimub on jube-igas mõttes.

mutt 2.11.2012 18:54 (12 aastat tagasi)

Sa võiksid lugeda oma töölepingut. Milles oled tööandjaga kokku leppinud.Kui sa tööle asudes teadsid et sind ootab ees nakkusohuga klient, siis ma ei oska küll soovitada kuidas saaksid töölepingust taganeda ,rõhudes näiteks tööandjapoolsele lepingu rikkumisele. Sel juhul saaksid kohe lepingu lõpetada.Karta on , et kui pöörduksid töövaidluskomisjoni või kohtusse kaebusega, et nõutakse rohkem tööülesandeid kui kokku lepitud, siis sinu töökaaslased hoiaksid oma nahka ja tööandaja vastu ei tunnistaks.

marju 3.11.2012 20:50 (12 aastat tagasi)

Asi ongi selles,et suure reorganiseerimisega tulid kliendid hooldekodudest uutesse peremajadesse enamus täis sügelisi ja seeni.(me tegime kõik lepingud ennem kui oma kliente nägime)Täna sai vesteldud tööandjaga´tõsiselt .Ma ei öelnud,et ma lahkun,kuid ma viitasin puudustele.Leha suhtes sain muiata.Öeldi mulle,et oleksin võinud neljasilmavahel oma probleemiga jutule tulla,istusime töökaaslastega kõik ümber laua ja siis ma käratasin,issake kas ainult mina tunnen seda lehka,siis lõpuks sain teistelt ka peanoogutuse osaliseks,et nemad ikkagi tunnevad ka seda lehka.Ausõna mulle on vahepeal mõistusevastane ,et 21. sajandil veel selliseid asju toimub.Kauplesin endale teise inimese päevaks appi ,kuid jah ..Olen täitsa kindel,et ma sellistes tingimustes kaua seal ei jätka.Võin oma ülikooli diplomitöö ka mujal teha,kus pole lehka,sügelisi,seeni ...Samas tekkis mõte,et võibolla peakski diplomitöö tegema teemal,mis puudutab eesti hoolekandesüsteemi kitsaskohti ja seda tohutut vaestemaja,kus ei jagu piisavalt toitu hoolealustele ja töövahendeid töötajatele.Mõtlemisainet on igatahes.

mutt 5.11.2012 11:11 (12 aastat tagasi)

Raske uskuda, et kõrgharidust omandav inimene nii sinisilmne on.Sotsiaaltöö pole meelakkumine. Hooldekodu pole pansionaat.Enne tööle asumist tuleks endale selgeks teha millised on töökohustused ja töötingimused, uurida tööandja tausta.Hoolekandesüsteem pole mingi vaestemaja. Ükski tavainimene ei saa kindel olla, et tal on katus pea kohal, riie seljas, ravimid olemas ja toit laual.Häbi peaks olema seda vaesuseks nimetada.Aga sellise suhtumisega on tõesti õigem lõpetada tööleping ja otsida endale töökoht kus elu on nagu lill.

ätt 5.11.2012 16:44 (12 aastat tagasi)

[... mittejuriidiline kirumine, kustutatud Juura.ee poolt ...]

Selle teema kommentaarium on suletud. Loo foorumisse uus teema, kui soovid arutelu jätkata.