töötaja õigus privaatsusele töökohal

Gabriel 13.02.2013 12:25 (12 aastat tagasi)

Kas tööandjal on õigus lugeda inimese skype vestlusi kolleegidega? Samas ka e-kirju ning avada ning vaadelda muid töö arvutis olevaid faile? Töö sisekorraeeskirjas ega töölepingus pole sätestatud kuidas võib või ei tohi töö arvutit kasutada ning et tööandja võiks töötajate arvutis käia ja vaadata sealt mida iganes. Konkreetne situatsioon: Tööandja tuli hilisõhtusel ajal töötajate arvutitesse üle kaugjuhtimise ning luges kolleegide vahel peetud skype vestlusi, mis valdavalt küll tööalased, kuid kohati on ikka mõned lühideemad ka privaatset laadi sisuga (elukaaslane töötab samas asutuses ning temaga vestluses leidub täiesti privaatset laadi infot). Vesteldes tööandjaga arvas ta, et temal on vaba voli kõigi tööarvutitesse minna suvalisel hetkel ja vaadata seal mida iganes soovib. Aga kas ikka tohib kui sellest pole töötajaid teavitatud?

Maret 13.02.2013 13:53 (12 aastat tagasi)

Isikuandmete töötlemine töösuhetes http://www.aki.ee/download/1818/Isikuandmed%20t%C3%B6%C3%B6suhetes%20juhendmaterjal%20L%C3%95PLIK.pdf

Gabriel 13.02.2013 16:08 (12 aastat tagasi)

Tänud Maret see info oli just see mida ma vajan. Kiirelt seda silmitsedes sain juba üsna selge veendumuse, et tööandja või salaja töötaja arvutis ringi kolada. Nüüd aga küsimus, et mida teha kui ta väidab, et tema võib ja teeb seda ka edaspidi ning on teinud seda varasemalt. Ise olen 7 aastat ettevõttes töötanud ja seega on kogu selle aja jooksul jälgitud mis on mul arvutis olnud... võimalik, et on ka jälgitud ajal kui ma olen arvutis. Mida tarka ma ette saan võtta selles situatsioonis?

Selle teema kommentaarium on suletud. Loo foorumisse uus teema, kui soovid arutelu jätkata.