Teemade kronoloogia
riigilõiv töövaidlusel
A 13.02.2013 18:48 (12 aastat tagasi)
Tere, Kas tööandjale on riigilõiv Töövaidluskomisjoni otsuse vaidlustamisel, kui töötaja pöördus töötasu nõudega komisjoni poole? Individuaalse töövaidluse lahendamise seadus ütleb, et hagejaks jääb töötaja oma töötasu nõudega ja kostja on tööandja. Riigilõivuseadus ütleb, et töötasu nõuded on riigilõivu vabad. Kas ma saan õigesti aru, et sellisel juhul ei pea tööandja riigilõivu maksma tsiviilhagi esitamisel?
Teine A 14.02.2013 09:22 (12 aastat tagasi)
Individuaalse töövaidluse lahendamise seaduse § 24 lg 4 sätestab, et sel juhul on hageja töövaidluskomisjoni poole pöördunud isik ja kostja kohtule taotluse esitanud pool. Avalduselt tuleb tasuda riigilõivu summas, mille hageja oleks pidanud tasuma hagi esitamise korral. Kuna riigilõivuseaduse § 22 lg 1 p 1 kohaselt on töötasu või palga nõudmise, töölepingu ülesütlemise tühisuse tuvastamise, teenistusse ennistamise, teenistusest vabastamise aluse formuleeringu muutmise hagi või kaebuse läbivaatamine riigilõivuvaba, siis ei pea ka tööandja riigilõivu tasuma. Täpsustaks veel, et tööandja ei esita kohtule mitte hagiavaldust, kuna hagejaks on töötaja, vaid taotluse, et kohus vaataks töövaidluskomisjonile esitatud avalduse läbi hagimenetluse korras hagina.