tööleping vs käsunduleping

Jaana 12.04.2013 20:56 (12 aastat tagasi)

Selline küsimus, et kumb on mõistlikum, kas minna emapalga kõrvalt tööle 0.3 kohaga töökoormusega või siis käsunduslepinguga?

Maret 13.04.2013 10:08 (12 aastat tagasi)

Milline leping oleneb ikka töö sisust, mõlemad võivad õiged olla, tähtis on vaid see, et kui kuu töötasu ületab 290€ bruto siis väheneb vanemahüvitist.

jaana 13.04.2013 18:33 (12 aastat tagasi)

ma mõtlen seda et kas lasta ennast tagasi tööle ennistada või siis käia käsunduslepinguga tööl..kummaga ma nagu rohkem võidan rahaliselt?

Maret 13.04.2013 19:06 (12 aastat tagasi)

Kui soovite teha edasi oma tööd tööandja juures kus olite tööl töölepinguga kui jäite LHP-le siis ei olegi muud valikult kui sama tööleping läheb edasi (LHP tuleb katkestada), kokkuleppel muudate tähtajaliselt töölepingu lisaga tööaega, töötasu jms. mis vajalik.

Ats 13.04.2013 18:50 (12 aastat tagasi)

Ei saa samale suhtele kohaldada erineval ajal kas käsundus- või töölepingut. Või kui seda tehakse, siis on tegemist näilise tehinguga ja kellegi kolmanda isiku (antud juhul riigi) petmisega. Nii tekib oht, et vanemahüvitis tuleb üldse tagasi maksta.

Selle teema kommentaarium on suletud. Loo foorumisse uus teema, kui soovid arutelu jätkata.