töölepingu vorm

pupu 4.06.2013 07:34 (12 aastat tagasi)

Jah on küll.

Anna 4.06.2013 07:45 (12 aastat tagasi)

Aitäh! Originaal tööandja allkiri ei ole kohustuslik?

pupu 4.06.2013 08:36 (12 aastat tagasi)

Tööleping peab olema sõlmitud taasesitamist võimaldavas vormis. Ma eeldan, et sellel leping olevad poolte allkirjad on originaalid, ehk siis alla kirjutasid isikud keda leping väidab poolteks olevat. Kui see on nii siis on kõik ok. Töölepingu võib sõlmida ka digiallkirjadega, seda ei pea üldse paberil eksisteerima.

Morija 4.06.2013 13:05 (12 aastat tagasi)

Küsimus küsijal pigem selles, et kas skäneeritud allkiri on aksepteeritav?

raiN 4.06.2013 16:12 (12 aastat tagasi)

pupu paneb jälle villast. Küsija ei soovi kellegi arvamusavaldusi vaid ikka viidet seadustele. Siin nad on: TLS § 4 (2) Tööleping sõlmitakse kirjalikult. TsÜS § § 78. Kirjalik vorm (1) Kui seaduses on sätestatud tehingu kirjalik vorm, peab tehingudokument olema tehingu teinud isikute poolt omakäeliselt allkirjastatud, kui seaduses ei ole sätestatud teisiti. (2) Allkirja mehhaanilisel teel jäljendamine loetakse omakäelise allkirjaga võrdseks üksnes juhul, kui selle kasutamine on käibes tavaline ja teine pool viivitamata ei nõua omakäelist allkirja. (3) Kirjaliku lepingu puhul võib lepingust tulenevad kirjalikud tahteavaldused edastada ka muul viisil, mis võimaldab edastatud tahteavaldust kirjalikult taasesitada. (4) Tehingu kirjalikku vormi asendab tehingu notariaalne tõestamine või notariaalne kinnitamine.

pupu 4.06.2013 22:15 (12 aastat tagasi)

Kuule raiN , miks sa norid? Küsija ei viidanud mitte ühegi silbiga sellele, et ta ilmtingimatta mingit viidet millegile soovib. Küsimus oli ju, et kas skaneeritud tööleping mis edastatud e-mailiga on kehtiv. Ühene vastus on, et on küll. Ja kuna meil on käibel ID kaart mille PIN2 koodiga antud allkiri on seaduse silmis võrdne omakäeliselt pastakaga antud allkirjaga siis ei pea seda töölepingut sõlmima paberil.

A 5.06.2013 08:31 (12 aastat tagasi)

Praegu ju puudub vaidlus selles, et tööleping on koostatud kirjalikult ja allkirjastatud, s.t TLS § 4 lg 2 sätestatud vorminõuded on täidetud. VÕS ei sätesta, et lepingu allkirjastamiseks peaksid mõlemad lepingupooled asuma ühes kohas. VÕS § 11 lg 4 kohaselt kirjalik leping loetakse sõlmituks, kui lepingupooled on lepingudokumendi allkirjastanud või vahetanud kummagi lepingupoole poolt allkirjastatud lepingudokumendid või kirjad. Allkirjastatud lepingudokumendi skaneerimine ning e-postiga saatmine on aktsepteeritav viis lepingudokumentide vahetamiseks. Muuhulgas sätestab TLS § 4 lg 4, et ka lõikes 2 sätestatud vorminõude järgimata jätmine ei too kaasa töölepingu tühisust.