Teemade kronoloogia
aegumise tagajärjed tagatisele (1)
kuvariga töötamise töötervishoiu ja tööohutuse nõuded (5)
elukoha aadressi muutmine rahvastikuregistris (5)
tööaja korraldus (tööpäevasised vaheajad) (3)
kaotsiläinud (?) notariaalne testament (6)
töölepingu vorm (7)
tööaja korraldus (tööpäevasised vaheajad)
peeter 4.06.2013 10:26 (12 aastat tagasi)
Tere. Töölepingu seaduse § 47 lõige 2 kohaselt on töötajal õigus 6 töötunni kohta saada 30 minutit pausi. Kui, aga on tööaeg 10.5h, siis kas on õigus näiteks 30min + 15min? Seadusest ei loe seda välja, aga kuidas nii öelda heausksete kokkulepetega? Hetkel tööandja survestab, et on ainult võimalus 30 minutit pausi teha ja kõik. Lugupidamisega, Peeter.
pupu 4.06.2013 10:41 (12 aastat tagasi)
Ja nii ongi, et 30 min ja kõik. Kas see sinu nii öelda heauskne kokkulepe on kirjalik?
peeter 4.06.2013 10:50 (12 aastat tagasi)
Ei ole kirjalik, aga ega ei hakkagi õli tulle valama, vaid proovin saavutada heauskse kokkuleppe. Suured tänud vastamast.
väsinud 4.06.2013 16:43 (12 aastat tagasi)
Töötervishoiu ja tööohutuse seaduse § 9 lg 3 punkt1 alusel peab tööandja, suure füüsilise või vaimse töökoormuse, pikaajalises sundasendis töötamise või monotoonse töö puhul, võimaldama tööpäeva või töövahetuse jooksul töötajale vaheajad, mis arvestatakse tööaja hulka.