Teemade kronoloogia
tähtajaline tööleping
diana 1.08.2013 14:03 (11 aastat tagasi)
Tööleping : "p.2. Lepingu tähtaeg 2.1. Leping on sõlmitud määratud ajaks äraoleva töötaja äraoleku ajaks (lapsehoolduspuhkus)." Kas see on korrektne? Leping oli sõlmitud 01.2011.
Mari 2.08.2013 19:03 (11 aastat tagasi)
jah, tõenäoliselt on seal ka asendatava töötaja nimi mainitud, Leping kehtib täpselt päevani mil LHP-l olev töötaja suvatseb tööle tulla.
Teemaalgataja 3.08.2013 14:37 (11 aastat tagasi)
St, et lastakse p'evapealt lahti? Aga puhkus on kalendriaasta eest, siis osa puhkusest antakse nagu ette - seda tuleb tagastada? Mul on pangalaenud kindlustatud töökaotuse korral. Kuid selline leping ei tähenda töökaotust?
vastus 3.08.2013 17:19 (11 aastat tagasi)
Kui oled ette puhkust saanud, siis jah, vajadusel tehakse selles osas lõppaarvega tasaarvestus. Kindlustuse osas loe lepingut. Terve mõistus aga ütleb, et tähtajalise lepingu lõppemine tahtja saabumisel ei ole töökaotsus. Töötukindlustuse osas on selleks koondamine, katseaja ebarahuldavad tulemused, tööandja poolsed rikkumised. Raske uskuda, et kindlustusandjad on leebemad.
KA. 5.08.2013 08:14 (11 aastat tagasi)
Teistel töölepingu lõpetamise või teenistustest vabastamise juhtudel (nt koondamise, asutuse likvideerimise, katseaja ebarahuldavate tulemuste, töö- või teenistussuhte tähtaja möödumise, tööandja algatusel töölepingu ülesütlemisel pikaajalise töövõimetuse tõttu) on teil õigus töötuskindlustushüvitisele. (Alllikas: Töötukassa)
teemaalgataja 5.08.2013 18:03 (11 aastat tagasi)
" Teistel töölepingu lõpetamise või teenistustest vabastamise juhtudel (nt koondamise, asutuse likvideerimise, katseaja ebarahuldavate tulemuste, töö- või teenistussuhte tähtaja möödumise, tööandja algatusel töölepingu ülesütlemisel pikaajalise töövõimetuse tõttu) on teil õigus töötuskindlustushüvitisele." http://www.tootukassa.ee/index.php?id=11245