konkurentsipiirangu kokkuleppe kehtivus pärast töölepingu lõppemist

Maakler007 12.12.2013 12:20 (11 aastat tagasi)

Selle info puhul on leping ikka kehtiv, kuna kaks puudvat tähe ei muuda lepingu sisu ja olemust. Ka mistahes notariaalne leping on ikkagi kehtiv, kui isegi elukoht on märgitud valesti, kuna lepingu sisu ju sellised asjad ei muuda. Kui lepingus on punkt, mis keelab kuue kuu jooksul peale töökohast lahkumist asuda tööle sama valdkonnaettevõttesse, siis on ka see kokkulepe ja seda tuleb täita.

Maret 12.12.2013 12:29 (11 aastat tagasi)

Kui teil on tööleping siis töötamise piirang kehtiv vaid siis kui on täidetud TLS §24. Konkurentsipiirangu kokkuleppe kehtivus pärast töölepingu lõppemist (1) Pärast töölepingu lõppemist kohaldatav konkurentsipiirangu kokkulepe kehtib üksnes juhul, kui see: 1) vastab käesoleva seaduse § 23 lõigetes 2 ja 3 sätestatud tingimustele; 2) on sõlmitud kirjalikult; 3) selle eest makstakse hüvitist vastavalt käesoleva paragrahvi lõikele 3; 4) see on sõlmitud kuni üheks aastaks arvates töölepingu lõppemisest. (2) Tööandja ei saa tugineda käesoleva paragrahvi lõikes 1 kehtestatud nõudeid rikkudes sõlmitud kokkuleppe tühisusele, kui töötaja täidab kokkulepet. (3) Tööandja maksab töötajale konkurentsipiirangu kokkuleppest kinnipidamise eest pärast töölepingu lõppemist igakuist mõistlikku hüvitist. §23. Konkurentsipiirangu kokkulepe (1) Konkurentsipiirangu kokkuleppega võtab töötaja kohustuse mitte töötada tööandja konkurendi juures või mitte tegutseda tööandjaga samal majandus- või kutsetegevuse alal. (2) Konkurentsipiirangu kokkuleppe võib sõlmida, kui see on vajalik, et kaitsta tööandja erilist majanduslikku huvi, mille saladuses hoidmiseks on tööandjal õigustatud huvi, eelkõige kui töösuhe võimaldab töötajal tutvuda tööandja klientidega või tootmis- ja ärisaladusega ning nende teadmiste kasutamine võib tööandjat oluliselt kahjustada. (3) Konkurentsipiirang peab olema ruumiliselt, ajaliselt ja esemeliselt mõistlikult ning töötajale äratuntavalt piiritletud. (4) Käesolevas paragrahvis sätestatud nõudeid rikkudes sõlmitud kokkulepe on tühine.

Abi 12.12.2013 14:42 (11 aastat tagasi)

Panen siia kirja täpsed tingimused 5. 5.1 Vastavalt .... OÜ töösisekorrareeglitele 5.2 Kohustab mitte töötama tööst vabal ajal tööandja loata viimaste konkurentide juures ja peale lepingu lõppemist 6 (kuu) möödumist. 5.3 Kohustab hoidma firmasisest infot ja muud infot, mis tuleneb seoses ametikohustuste täitmisest. 5.4 Keelatud on kuus kuud pärast lepingu lõppedes samas valdkonnas. 5.5 Punktide 5.2 ja 5.4 mittetäitmisel on võimalik määrata sunni raha kuni ...... Mareti jutust saan aru, et ma peaksin, siis saama hüvitist ? Kui ei maksta siis võin ikkagi töötada ?

Maret 12.12.2013 15:56 (11 aastat tagasi)

Hüvitist peab maksma hakkama alles peale TL lõppemist selle kuue kuu jooksul. Kui see väljavõte on kõik mis TL piirangu kohta kirjas siis see nüüd küll päris õige pole, sest tekib küsimus kes on konkurent, mis asi on sama valdkond jne. - ei ole täidetud kõiki nõutud punkte.