töölepingu tõlgendamine

Moss 24.02.2014 20:18 (11 aastat tagasi)

Käin täiskohaga tööl ja sõlmitud tööleping. Seal on kirjas, et ei tohi konkurentide juures töötada ja sellega olen nõus. Küll aga on seal ka kirjas nõue tööandjat teavitada kui olen teise ettevõtte juhatuses või omanikuks saanud. Kas see on seaduslik nõue ja kas pean tõesti teavitama või ei ole seda õigus tööandjal nõuda kui ei ole tegemist üldsegist konkureeriva valdkonnaga?

Voss 25.02.2014 08:27 (11 aastat tagasi)

Miks see ei peaks seaduslik olema? Juba korruptsiooniseadusest tuleneva huvide konflikti vältimsieks on ju tööandjale oluline teada, kus mujal su majanduslikud huvid on. Kui tegemist tõesti pole konkureeriva valdkonnaga, siis milles probleem? Teatadki, et oled selle ja selle ettevõtte omanik ja/või juhatuse liige. Kujuta nüüd ise ette, et sinu üheks tööülesandeks on nt tööandjale x asja sisseostmine või y toote tootearendus või reklaam ja samal ajal oled sa seda x toodet müüva firma omanik, või firma z juhatuse liige, kes sarnast y toodet toodab.

Onari Kämmal 28.02.2014 22:44 (11 aastat tagasi)

"Omanikuks saanud" tähendab ka seda, et teavitada tuleb iga kord, kui Sa börsilt mõne aktsia ostad.

Selle teema kommentaarium on suletud. Loo foorumisse uus teema, kui soovid arutelu jätkata.