tööandja kohustused (töölepingu täitmisel)

mimmu 19.06.2014 16:35 (10 aastat tagasi)

Olen töödanud natukene alla aasta sellel ametikohal. Kui tööle tulin anti mulle lahkuva töötaja kliendibaas- mille oli ta osaliselt saanud vanemalt töötajalt, kes läks lapsehoolduspuhkusele. Lapsehooldus puhkusele minev töötaja andis selle baasi talle allkirja vastu, nüüdseks töölt lahkunud töötajale. Kuid nüüd on see baas minu käes ja lapsehoolduspuhuselt tagasi tulnud töötaja soovib seda tagasi. Tahan teada, et kas mul on õigus üldse sellele kliendi baasile või ei? See ei ole kirjas meie kummagi töölepingus, kuid olen nüüdseks juba üle poole aasta sellega tööd teinud. Hetkel on see jäätud minu hallata, kuna vana töötaja läks ära, kellele allkirja vastu anti. Seega see allkirjavastu andmine ei ole otseselt minuga seotud.

Reelika 19.06.2014 23:08 (10 aastat tagasi)

Ma kaldun arvama, et see on pigem töö korralduslik pool, mitte niivõrd juriidline. Ehk siis on see tööandja reguleerida, kes millise andmebaasiga töötab.

aga 19.06.2014 23:15 (10 aastat tagasi)

kas sa läksid tööle kedagi asendama või oli töökoht vaba. saan aru, et see töötaja, kes lahkus asendas lapsepuhkusel olijat ja kui tema ära läks siis võeti sind asendama seda kes lapsepuhkusel.. kui ta nüüd tileb tagasi siis tal õigus oma töö tagasi ka saada ja kui sa olid asendaja ning sulle mud tööd ei leita siis su leping ka lõppeb

mimmu 20.06.2014 08:51 (10 aastat tagasi)

nii minul kui lahkunud töötajal oli/on tähtajatu leping ja meid kumbagi ei võetud asendajaks.

siisike 20.06.2014 15:29 (10 aastat tagasi)

sellisel juhul teed oma tööd edasi nii nagu algul töö kätte anti ja ette näidati

mimmu 1.07.2014 09:15 (10 aastat tagasi)

Asi selles, et teine pool tahab minna töövaidlusesse ja tahan teada, mis õigused mul on.

Selle teema kommentaarium on suletud. Loo foorumisse uus teema, kui soovid arutelu jätkata.