Teemade kronoloogia
puhkusest informeerimine
puhkaja 14.10.2004 12:56 (20 aastat tagasi)
Kas tööandja peab tegema puhkusegraafiku avalikuks ja tutvustama seda ka töötajale, nt allkirja vastu või piisab kui panna see oma kabinetis seinale, kus keegi seda ei neä peale tema enda?
kata 14.10.2004 15:35 (20 aastat tagasi)
Tööandja peab puhkusegraafiku jooksva aasta kohta koostama jaanuari kuu jooksul ja tegema selle töötajatele teatavaks, võttes selle kohta töötajalt allkirja. Kui tööandja ei ole seda teinud, on töötajal õigus jääda korralisele puhkusele talle sobival ajal, teavitades tööandjat sellest kirjalikult 14 päeva ette. Kabineti seinale võib ta riputada kasvõi Lenini pildi, kui see talle meeldib, aga töötajaid seinal rippuvad asjad ei puuduta.
puhkaja 15.10.2004 10:54 (20 aastat tagasi)
tänud Kata!Sõidan nüüd siis soojale maale!
A 21.10.2004 09:06 (20 aastat tagasi)
Suures joones jutt õige, kuid puhkuseaseaduse §15 ei näe ette just allkirja võtmist. Samas oluline on, et puhkuse ajakava oleks töötajale teatavaks tehtud. Kui võib eeldada, et töötaja siiski ajakavaga tutvus või pidi tutvuma (näiteks oli ajakava avalikult välja pandud teadetetahvlile), siis tuleb lähtuda faktist, et ajakava on töötajale tutvustatud. 14 päevane etteteatamise tähtaeg on õige.