Teemade kronoloogia
Aegumine töösuhtes
Paul 18.07.2014 14:28 (10 aastat tagasi)
Tere! Isikuga sõlmiti käsundusleping, kuid lepingus olid töölepingule omased tingimused ehk siis vaidluse korral tunnistatakse nimetatud leping töölepinguks. Nüüd isik esitas avalduse tööinspektsiooni, et tunnistada käsundusleping töölepinguks + saada siis kõik tasud - ületunnid, riiklikud pühad jne. Käsundusleping lõpetati aprillis ja vaidluse esitas 08.juulil - kas saab kohaldada aegumist või mis on sellisel juhul aegumise tähtaeg?
Maret 18.07.2014 16:25 (10 aastat tagasi)
https://www.riigiteataja.ee/akt/116042014014 § 6. Nõude esitamise tähtaeg (1) Töösuhetest tulenevate õiguste tunnustamiseks ja rikutud õiguste kaitseks nõude esitamise tähtaeg töövaidluskomisjoni või kohtusse pöördumiseks on neli kuud, välja arvatud käesoleva paragrahvi 2. ja 3. lõikes ettenähtud juhul. (2) Töölepingu ülesütlemise vaidlustamise nõude aegumise tähtaeg on 30 kalendripäeva ülesütlemisavalduse saamisest. [RT I 2009, 5, 35 - jõust. 01.07.2009] (3) Töötasu nõude esitamise tähtaeg on kolm aastat.