Piisav põhjus töövaidluskomisjoni poole pöördumiseks?

M. 15.10.2004 14:21 (20 aastat tagasi)

Kas keegi oskab öelda, kas järgnevad tööandja poolsed rikkumised on piisav põhjus TV komisjoni poole pöördumiseks ja mis hüvitist on õigus nõuda? 2 aasta jooksul: a) 5x arvestatud väiksem lisatasu kui tegelik, see makstud kuu aega hiljem, b) 6x laekunud palk töölepingus sätestatud kuupäevast hiljem, c) Puhkusetasu arvestatud vähem, d) Puhkusetasu makstud hiljem kui seaduses sätestatud (kas oli ikka 3 päeva enne puhkusele jäämist?) e) Mitmes kuus arvestatud 100-200 krooni ulatuses lisatasu vähem, f) Palka arvestatakse teistmoodi kui töölepingus sätestatud Oskab keehgi natuke infot anda?

mannike 19.10.2004 13:21 (20 aastat tagasi)

minu arvates peaksid/võiksid esmalt siiski rääkida oma asutuse vastavate inimestega kes palgaga tegelevad,oskavad sulle kindlasti seletada. mul ka juhtunud,et sain palga ja puhkuseraha mõni päev hiljem,ei hakanud küll sellepärast pilli lõhki ajama.vahel saan palga jälle mõni päev varem

M. 20.10.2004 10:28 (20 aastat tagasi)

njah, seda kyll, aga kuidas suhtuda sellesse, et iga teine kuu on palka vähem arvestatud ja ma pean seda ise kontrollima ja tõestama ja kuu aega hiljem puuduva osa kätte saama?

haha 25.10.2004 16:57 (20 aastat tagasi)

peadki ise kogu aeg kontrollima. 2 aasta jooksul kogutud faktid võivad mitte tõelisteks osutada või siis oli nii poolte kokkuleppel. küsimus on ka selles, miks sa siis kohe ei õienda tööandjaga, kui on midagi olnud. samas tööandja võib ka su kohta öelda, et 2 aasta jooksul sa oled 10 korda hommikul hilinenud, ja 20 korda lõunalt tulnud 5 minutit hiljem... niiet mõtle.

Selle teema kommentaarium on suletud. Loo foorumisse uus teema, kui soovid arutelu jätkata.