Psüühikahäirega kolleeg

Taavi 13.08.2014 20:56 (10 aastat tagasi)

Tere, Olukord järgmine: Kolleegil on skisofreenia ja sotsiopaatia sümptomid. Väidetavalt on talle seda diagnoosinud arst, kuid kuna tegemist on sugulassuhtega, pole selline tervislik seisund kuskil ametlikult registreeritud. Ettevõtte juhtkond paneb töötaja käitumise peale silmad kinni ja väidab, et kuni see töötaja pole ise vastava tõendi toonud, siis ei saa temaga midagi teha. Küsimus: Kuidas organiseerida kolleegi vaimse tervise kontroll? Meil riigis ju olukord selline, et kui vabatahtlikult patsient ennast ei ravi ja ei räägi oma probleemist, siis teismoodi kuidagi ju teada ega teda aidata ei saa. Kui tema käitumisest tekkivad ohvrid, siis tagantjärgi ikka saab sunniviisiliselt ametlikult kontrollida, aga kellel seda tagantjärgi tarkust hiljem vaja on? Üldiselt kuidas tuleks käituda juriidilisest aspektist, sest kõik muu on juba läbiproovitud ja loomulikult pole see õnnestunud, võttes arvesse nende haiguste sümptomeid. Kas on üldse lahendusi, peale töökoha vahetamise ja ootamistaktika, kus jälgid ega ta selja taga noaga ei seisa? Ette tänades!