Teemade kronoloogia
töölepingu lõpetamine poolte kokkuleppel
tydruk 2.11.2004 14:01 (20 aastat tagasi)
Probleem selline. Töötasin firmas 1,5 aastat. Mingeid pretensioone minu töö kohta ei olnud. Ühel päeval tuli ülemus minu juurde ja ütles, et tahab rääkida. Jutt oli järgmine. Sinu töö pole firma seisukohast mitte midagi väärt, sa ei tee koostööd teiste firma töötajatega ja me anname sulle kaks kuud. Minu ettepanekule, suunata mind teisele tööle, öeldi, et sellel pole mõtet, sest ta ei näe koostööd (mida keegi polnud kunagi palunud). Ühesõnaga pakuti mulle töölepingu lõpetamist poolte kokkuleppel, koos 2 kuuse kompensatsiooniga. Kui ma paberile alla ei kirjuta, lubati lõpetada edasine erialane karjäär ning mind ikkagi paari päeva pärast lahti lasta, minu puhul poleks see eriti keeruline. Nädala pärast lasti veel üks töötaja täpselt sama moodi lahti. Mida asjast arvata, kas hakata asja...
ded 2.11.2004 19:46 (20 aastat tagasi)
Näib normaalse pakkumisena. Mida sa enamat ootasid?
mk 2.11.2004 20:55 (20 aastat tagasi)
Soovitan pakkumine vastu võtta ja tööleping lõpetada poolte kokkuleppel. Etteteatamise tähtaeg mittevastavusel on ju 1 kuu, sulle pakutakse 2 kuu kompensatsiooni. See ei ole väga halb variant sealt nii kokkuleppel lahkuda. Kui sa tunned, et nõutakse midagi, mille osas ei ole võimalik ka vaielda, siis pigem lahkumine sõpradena.
kata 3.11.2004 10:03 (20 aastat tagasi)
Poolte kokkuleppega nõustumisel loobud töötuskindlustusest. Nii et hinda ise, kui tõenäoliseks pead, et kohe uue töökoha leiad ja vastavalt sellele tegutse. Aga mina sinu asemel ei nõustuks vägemaga, kui 4 kuu keskmine palk (nagu päevapealt koondamise puhul saaksid).