Töötaja pretensioon - juura.ee

Töötaja pretensioon

Saabujad 20.03.2015 11:53 (10 aastat tagasi)

Meil on töötaja, kellel on leping tunnitasu pohiselt, me pole saanud talle garanteerida tööd normtundide alusel, kuna pole anda nii palju tööd. TÔötaja esitas pretensiooni, et ei saa majanduslikult hakkama ja palub lahendust. Töötanud on töötanud alla aasta ettevottes, on ka pidevalt haige olnud ja toitlustusettevottes on keelatud haigusilmingutega töötada. Tööturg on ju vajaduspohine. Missugune oleks tema koondamisel rahade väljaarvestamiseks vajalikud kriteeriumid? Töötasu on igal kuul erinev, kuna töötundide arv kõigub. Püüame leida lahendust, et sobiks kõigile. Palun andke nõu.

Maret 20.03.2015 12:04 (10 aastat tagasi)

Kui tööandjal ei ole anda tööd kokkulepitud ulatuses siis peab tööandja alatunnid hüvitama keskmise töötasuga TLS§35 alusel. Lahendus on, et tagage töötajale kokkulepitud ulatuses tööd.

Selle teema kommentaarium on suletud. Loo foorumisse uus teema, kui soovid arutelu jätkata.