Teemade kronoloogia
Kohtutäitur nõuab Firma bilanssi (19)
ema mure (7)
Emaduspuhkuse asendaja enda emaduspuhkus (2)
Nimevahetus (2)
Emaduspuhkuse asendaja enda emaduspuhkus
Liina 14.07.2015 13:02 (9 aastat tagasi)
Tere, tekkis küsimus, kui emaduspuhkuse asendaja jääb ise emaduspuhkusele, kas tema leping kaotab siis kehtivuse, kui esialgne töötaja naaseb? Ühesõnaga, kas asendajat saab tema enda emaduspuhkuse ajal nö lahti lasta?
piina 14.07.2015 15:05 (9 aastat tagasi)
Jah, asendajaga sõlmiti tähtajalline leping ning tähtaja saabumisel see lõppeb. Asjaolu, et asendaja rase või lapse saanud ei muuda lepingu tingimusi. Lahti laskmine millest räägid on ju hoopis muu teema.
Liina 5.08.2015 12:20 (9 aastat tagasi)
Aitäh vastuse eest. Üks küsimus veel lepingu kohta. Juhul kui lepingusse pole märgitud asendatava ametinimetust ega emaduspuhkusele läinud töötaja nime, siis kas see on seadusega kooskõlas? Asi selles, et firmas on samal ametipostil emaduspuhkusel päris mitu inimest ning ei teagi kohe kelle asendaja siis olen, kuna lepingus on kirjas lihtsalt kuni emaduspuhkusel viibimise lõpuni asendan. Kas nad saavad seda niimoodi veeretada, et kord ühe ja kord teise inimese asendaja või peaks see ikkagi kuidagimoodi fikseeritud olema?