Töövõtulepingu lõpetamine

Küsija 23.09.2015 20:48 (9 aastat tagasi)

Tere, Kui töötajaga sõlmitakse töövõtuleping ja selle lõppedes lepingut ei uuendata, aga töötaja töötab edasi suulise lepingu alusel, siis kas sellise suulise lepingu lõpetamiseks on vaja allkirjastatud kirjalikku avaldust või kas piisab ka kui lõpetada leping mõnel muul viisil, näiteks suuliselt meili, faksi või sms`i teel?

A 24.09.2015 08:50 (9 aastat tagasi)

Alustaks sellest, et töötajaga ei sõlmita töövõtulepingut vaid tööleping. Töövõtulepingu poolteks on töövõtja ja tellija ning see on suunatud mingi konkreetse tulemuse saavutamisele. Töövõtulepingu puhul on nii lepingu sõlmimine kui selle lõpetamine täielikult vormivaba. Tööleping sõlmitakse kirjalikult ning ülesütlemine peab olema kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis s.t lubatud on lõpetamine ka meili, faksi või sms teel.

Selle teema kommentaarium on suletud. Loo foorumisse uus teema, kui soovid arutelu jätkata.