Ekslikult tehtud ülekandest saajale teatamine

Piret 30.10.2015 19:00 (9 aastat tagasi)

Minu kontole tehti ülekanne eelmise tööandja poolt, ehkki ekslikult ja selgitusse märgitud töötasu. Kuna tööandja oli mulle jätnud osa töötasust töösuhte lõppedes maksmata, ei teadnud ma sellest maksest, kuni endine tööandja helistas ja ütles, et maksis kontole eksliku summa kas olen märganud ja et tagasi helistaksin. Kuna aga mul polnud internetipanga kasutamise võimalust, vastasin, et momendil makse toimumist ja suurust kontrollida ei saa, teen seda aga ca paari nädala jooksul, tema aga pöördus kohtusse, justkui ma sihilikult ei tagasta ja valetas, et saatis mulle meili, mida ma aga pole saanud (mu kontaktandmed on muutunud). Kui ma pole kirjalikku teadet saanud, kas tema peab tõendama et ma olen kirjaliku teate saanud või piisab lihtsalt ütlusest, et tema saatis? Tänan

Onari Kämmal 30.10.2015 19:30 (9 aastat tagasi)

Kui see ekslikult kantud summa oli suurem kui see, mis tööandja võlgu oli, siis kanna ülejäänu tagasi. Muus osas pole ka kohtust midagi karta - eeldan, et saad ilusti tõestada, et Su kontaktandmed on muutnud ja vanale mailiaadressile (kuhu tema väidetavalt saatis) enam ligi ei pääse ning et Sul oli mõjuv põhjus, miks Sa oma kontole/netipangale enne ligi ei saanud ning tagastasid üleliigse summa esimesel võimalusel.

Piret 31.10.2015 21:31 (9 aastat tagasi)

to Onari: tänan !

Elmi 1.11.2015 09:57 (9 aastat tagasi)

Samal teemal paluks infot kui keegi teab, missugune seadusesäte määratleb sellest eksitusest teavitamise kohustust kirjalikult, et kas piisab telefonikõnest või on nõutav kirjalik?

Joosep 4.11.2015 11:23 (9 aastat tagasi)

Elmi, sellist seadusesätet ei ole. Aga alati on parem kõiksugu teatised kirjalikult teha, et jääks nö märk maha ja vaidluse korral oleks võimalik tõendada oma väiteid.

Teemade kronoloogia

Ekslikult tehtud ülekandest saajale teatamine