Töövõtulepingu lõpetamine töövõtja poolt

TL 5.11.2015 01:14 (9 aastat tagasi)

Sõlmisin tööle minnes tööandjaga töövõtulepingu. Nüüd aga tahaks töökohta vahetada. Lepingus aga pole kirjas mingit tähtaega, kaua see kehtiks. Kirjas on vaid, et töö tellija võib lepingu lõpetada igal ajal olenemata põhjustest etteteatamistähtajata üles öelda. Kuna töö on jätkuv, erinevad tellimused, siis mis võimalused on töösuhte lõpetamiseks?

A 5.11.2015 09:29 (9 aastat tagasi)

Esitatud kirjelduse järgi tundub, et hoolimata vormistamisest töövõtulepinguna on tegelikult tegemist tähtajatu töölepinguga. Töövõtuleping sõlmitakse üksnes kindla kokkulepitud tulemuse saavutamiseks (VÕS § 635 lg 1). Kui töö toimub tööandja juhtimise ja kontrolli all, on kindlasti tegemist töölepinguga (TLS § 1). Töölepingu korralise ülesütlemise tähtajaks on 30 päeva, kuid poolte kokkuleppel võib lepingu lõpetada kasvõi päevapealt.

Selle teema kommentaarium on suletud. Loo foorumisse uus teema, kui soovid arutelu jätkata.