Töötasu nõue

Mariia 24.11.2015 21:45 (9 aastat tagasi)

Kuidas on Töölepinguseaduse järgi, kui hommikul töökohta ilmudes soovides juhatajaga rääkida seoses takistustega tööd teha, ja juhataja välistab igasugused töökorralduse muudatused ja sunnib lõpetamise avaldusele alla kirjutama, kas seda loetakse tööpäevaks? Kas töövaidluskomisjoni kaudu on selle päeva eest õigus nõua töötasu?

lihtne 25.11.2015 08:23 (9 aastat tagasi)

Palka makstakse töö eest. Pole tööd teinud, ei saa ka palka. Töölepingu lõpetamise kuupäevana võib see päev olla kirjas, kuid kui reaalselt pole tööd teinud, järelikult pole ka millegi eest palka saada.

J 25.11.2015 10:40 (9 aastat tagasi)

Ei ole see lihtne midagi. Töölepingu lõpetamise päev loetakse viimaseks tööpäevaks. Kui töötaja on läinud sel päeval tööle ja avaldanud valmidust tööd teha, kuid talle seda ei võimaldatud, siis tuleb selle päeva eest keskmist tasu maksta.

teemaalgataja 25.11.2015 11:22 (9 aastat tagasi)

to J: suur tänu vastuse eest, arvasin ise ka , et olen ju sele päeva töötamiseks arvestanud, aga ei võimaldatud, aga oli vaja mingit kinnitust kust edasi uurida

Selle teema kommentaarium on suletud. Loo foorumisse uus teema, kui soovid arutelu jätkata.