Teemade kronoloogia
kahju omavastutuse sissenõudmine kahju tekitajalt (6)
Töötuskindlustushüvitis ja akadeemiline puhkus (7)
Kahju hüvitamine (2)
Kinkeleping (1)
Töötasu nõue (3)
Töötuskindlustushüvitis ja akadeemiline puhkus
õppur 25.11.2015 19:25 (9 aastat tagasi)
Õpin ülikoolis täiskoormusel. Käisin kooli kõrvalt tööl poolteist aastat. Kokkuleppel tööandjaga lõpetasin töölepingu novembri algul. On olemas oht, et ma ei jõua oma lõputööd tähtajal (kevadeks) valmis ning pean minema järgmisel semestril akadeemilisele puhkusele. Olen valmis end sel ajal ka töötuna arvele võtma. Kas akadeemilisele puhkusele jäädes on mul õigus vaid töötutoetusele või on võimalus ka töötuskindlustushüvitisele, kuna mul on töötuna arvele võtmisele eelnenud kolme aasta jooksul olemas vähemalt 12 kuud töötuskindlustusstaaži? Või arvestatakse ikkagi, et tööleping lõpetatud kokkuleppel tööandjaga (TLS §79) ja mingit töötuskindlustushüvitist mulle maksma ei hakata?
aino 26.11.2015 08:13 (9 aastat tagasi)
õpilane ei saa mingit toetust ega tööturaha töötukassasty, loe sealt kodulehelt ise
õppur 26.11.2015 09:42 (9 aastat tagasi)
Ma lootsin, siiski saada infot nendelt inimestelt, kes asjast midagi teavad. Paluks Teil esiteks kurssi viia ennast minu küsimusega, mis oli esitatud akadeemilisel puhkusel viibimise ja töötuskindlustushüvitise kohta. Juhin tähelepanu, et sel ajal ei ole ma õpilase staatuses. Tean, et töötutoetust ma saaksin, kui töötuna arvele võtan ja oleksin valmis tööle asuma. Küsimus tekkis töötuskindlustushüvitise võimalikkuse kohta.
J. 26.11.2015 10:12 (9 aastat tagasi)
Tõesti, selle info oleksid saanud Töötukassa kodulehelt ise. https://www.tootukassa.ee/content/toetused-ja-huvitised/tootuskindlustushuvitis
aino 26.11.2015 10:22 (9 aastat tagasi)
võimalik, et seadused on vahepeal muutunud tõesti. 2006 aastal oli endal sama probleem, sama seis ja töötukassas uurisid mitmed ametnikud neid seadusi ning leidsid siiski, et võisin olla arvel küll tööotsijana kuid mingit toetust ei saa..... KUID nüüd nii; et kui üliõpilane on ühe aasta jooksul enne töötuna arvelevõtmist vähemalt 180 päeva töötanud - on tal õigus töötutoetusele. Kui AGA töösuhe on lõppenud töötuskindlustushüvitise määramiseks sobival alusel (koondamine, asutuse likvideerimine, tähtajalise töölepingu lõppemine) ja töötasu on saadud arvelevõtmisele eelnenud 3 aasta jooksul vähemalt 12 kalendrikuul - on tudengil õigus töötuskindlustushüvitisele. SEEGA töötuskindlustust sõltub, sellest mi spõhjusel töösuhe lõppes
A 26.11.2015 10:17 (9 aastat tagasi)
Töölepingu lõpetamisel poolte kokkuleppel töötuskindlustushüvitist ei maksta.
õppur 26.11.2015 10:27 (9 aastat tagasi)
Vastus käes teist teed pidi ja võib teema lukku panna. Sõber lubas vajadusel nädalaks tähtajalise töölepinguga tööle vormistada kui vaja ja peale seda pidi ka mulle töötuskindlustushüvitis akadeemilisel puhkusel olles laienema.
aino 26.11.2015 14:54 (9 aastat tagasi)
jah nii saad küll