Teemade kronoloogia
Minu lapse auto tabanud ülekäigurajal (4)
Võlgnik välismaal (10)
õppepuhkus (5)
asenduskaristuse määramine (13)
Töötunnid (1)
õppepuhkus
Mari 2.12.2015 11:02 (9 aastat tagasi)
Küsimus järgmine. Tööandja saatis paar töötajat õppima, täendama ennast Kõrgkooli juures toimuvale täendkoolitusele. Kool toimub igas kuus üks kord. Neljap, reede, laup. Laup eest saavad töötajad vaba päeva. Palk säilib. Kool väljastas õpilaspiletid, saab kasutada õppelaenu võiimalust, õppetoetust jne. Kool kestab sügisest kevadeni ja lõppeb arvestusega. Tööandja väidab,et töötajatele pole ette nähtud õppepuhkust. On see tõsti?
A 2.12.2015 11:20 (9 aastat tagasi)
Jah, on küll. Tööandja huvidest lähtuva täienduskoolituse puhul näeb täiskasvanute koolituse seaduse § 13 lg 1 ette erireegli ning kohaldamisele kuulub töölepingu seaduse § 28 p 5, s.o tööandja kannab koolituse kulud ning maksab koolituse ajal keskmist töötasu. Õppepuhkus on mõeldud ju selleks, et töötaja saaks tasemeõppes või täienduskoolituses osalemise ajaks töölt vabaks. Olukorras aga, kus tööandja ise saadab töötaja tööandja kulul õppima ja maksab selle aja eest palka, puuduks õppepuhkusel eesmärk.
A 2.12.2015 11:21 (9 aastat tagasi)
TLS § 28 lg 2 p 5.
Mari 2.12.2015 11:25 (9 aastat tagasi)
Selge, aitäh.Kas vabu päevi pole ette nähtud ka enne eksamit?
A 2.12.2015 12:05 (9 aastat tagasi)
Ei ole. Ka õppepuhkust antakse täienduskoolituse puhul ainult koolitusel osalemise päevadeks. Täiendava õppepuhkuse võimalus on ette nähtud üksnes tasemeõppe lõpetamiseks.
Mari 2.12.2015 12:12 (9 aastat tagasi)
Suur tänu!