ületunnid

Piret 17.11.2004 13:47 (20 aastat tagasi)

Kõigepealt otsusta, kas tahad töökohta vahetada või ei. Kui hakkad nõudma, siis varem või hiljem leitakse võimalus sinust vabanemiseks. Ise soovitaksin pidada päevikut, mis kuupäeval mitu tundi ületunde tegid ja mida täpselt. Seda juhuks, kui kunagi kohtusse jõuad - siis on ilusasti oma töö ette näidata. Muidu äkki ütleb tööandja et surfasid peale tööd Internetis. Kuna saamata jäänud palga nõue aegub nelja aastaga, siis võid ka hiljem kohtusse pöörduda ja tagantjärele välja nõuda.

bob 17.11.2004 16:45 (20 aastat tagasi)

Väga leidlik nõuanne, kuid kas selline tõendusmaterjal ka vett peab? Peaks ikka mingile kompromissile jõudma tööandjaga.

Sirje 17.11.2004 20:15 (20 aastat tagasi)

Jah tõesti, kes seda kritseldust kohtus usub, ise ehk küll.Kas asutusel ei peaks siis olema midagi ajatabelite taolist.On ju olemas kontrollid, kes jälgivad palju inimesed tööd teevad ja palju ületunde. Asutusel peab olema nimekiri töötajatest ja nende tööajast.

Mara 17.11.2004 20:16 (20 aastat tagasi)

Töökaitse - töökaitse - töökaitse !

Piret 18.11.2004 12:40 (20 aastat tagasi)

Parem sirgeldus kui mitte midagi. Tööandjal pole ju midagi ette näidata. Veel parem oleks mingi tööle tulemise ja töölt lahkumise aja fikseerimise võimalus.