Teemade kronoloogia
Tööettevõtu leping
Hilleh 26.09.2002 11:27 (22 aastat tagasi)
Kui minuga sõlmitud 9-kuuline tööettevõtu leping ei sisalda punkti puhkuse ja puhkuserahade kohta, kas tähendab see, et mul pole kumbalegi õigust? Või sätestab selle seadus ja seda ei peagi lepingusse eraldi kirjutama?
jan 26.09.2002 15:30 (22 aastat tagasi)
tööettevõtu leping ei ole tööleping. Tegu on erinevate lepingutega, milledele kohaldatakse ka eri nõudeid. Tööettevõtu lepingut reguleerib võlaõigusseadus ,töölepingut aga töölepinguseadus. Tööettevõtu lepinguga töötav isik on tööettevõtja ja tema kohustub valmistama või muutma asja või saavutama teenuse osutamisega muu kokkulepitud tulemuse (töö) tellija aga kohustub maksma selle eest tasu. Mingit puhkust Teile ei tulegi võimaldada, seda tuleb võimaldada juhul kui Te töötate töölepinguga.
em 27.09.2002 03:18 (22 aastat tagasi)
Võite lohutada ennast sellega, et nii lühikeseks ajaks ei leiaks te praktiliselt mitte ühtegi tööandjat, kes oleks olnud nõus teiega töölepingut sõlmima.. Aga jah, puhkusest ja puhkuserahadest räägib töölepinguseadus, nii et kui te sõlmite töölepingu, ei ole vaja nõuda selle kohta lepingusse eraldi punkte, sel juhul on need tõepoolest teile seadusega lubatud
mann 27.09.2002 15:19 (22 aastat tagasi)
meil küll sõlmitakse hooajatöödeks töölepingud enamasti 3-6 kuud.ainult 1kuulised tehakse tööettevõttelepinguga.