Varieeruva koormusega tööleping

mikroettevõtja 28.01.2016 19:09 (9 aastat tagasi)

Tahaks uue töötajaga sõlmida sellise lepingu, et tuleb tööle kuupalgaga X€, aga algse kokkulepitud perioodi jooksul garanteeriks talle 0.5 koormuse. Ehk siis piltlikult - kui tööd on, siis saab teha 9-5 tööd täispalga eest, aga kui ei ole, siis kodus istumise eest maksaks talle poole palka. Mis võimalikud juriidilised variandid selle jaoks on? Kui sõlmida 0.5 kohaga leping, siis 0.5-1.0 koha eest tuleb vist maksta ületunnitasu? Sõlmida tööleping 0.5X€ palgaga ja ülejäänu maksta tulemustasuna? Midagi veel?