Töölepingu erakor. ülesütlemine

QQ 3.12.2016 04:39 (8 aastat tagasi)

Kui tööandja on kehtestanud mittesaavutatavad eesmärgid (müügitöö normid) ja öelda töötajale, et kui neid ei täida, siis meie töösuhe on läbi. Saan aru, et need eesmärgid pannakse paika mingi asutuse töökorraldusliku dokumendiga ja töötajal endal pole seal mingit õigust sõna sekka öelda. Et siis töötajal ei jäägi muud üle kui saada vallandatud, kuna ülemus tõstab eesmärgid ulme tasemele ja ütleb uks on seal? Tööandjal ju nii siis väga kerge soovimatust töötajast vabanemiseks, ütleb, et norm on nüüd selline - pead teleturu madratseid 1 miljoni väärtuses müüma ja kui müüdud ei saa, siis nägemist.