Teemade kronoloogia
Riigilõiv (1)
arestitud konto (3)
invapuhkus (1)
Elatus miinimum (1)
Tööõigus (1)
Elatisele viivis (1)
invapuhkus
nata 10.01.2017 14:54 (8 aastat tagasi)
Tere! Minul on küsimus seoses invapuhkusega. Inimene on puuega ja töötab täiskohal. Tema tööandja annab 35 päeva aastas puhkust. Kas sellel inimesel on õigus paluda veel 7 päeva invapuhkust? Kas tööandja võib kergelt ta vallandada kui ta võtab invapuhkust? Asi on selles, et inimene palus invapuhkust, aga tööandja ei lubanud ja ähvardas töötajat vallandamisega. Ette tänades!
A 10.01.2017 15:39 (8 aastat tagasi)
TLS § 57 sätestab, et eeldatakse, et töövõimetuspensioni või rahvapensioni töövõimetuse alusel saava töötaja iga-aastane puhkus on 35 kalendripäeva (töövõimetuspensionäri põhipuhkus), kui töötaja ja tööandja ei ole leppinud kokku pikemas põhipuhkuses või kui seadus ei sätesta teisiti. Seega eelnimetatud 35-päevane puhkus juba hõlmabki 7 lisapäeva (tavatöötaja põhipuhkus on TLS § 55 järgi 28 päeva) ning sellel lisaks veel täiendavat puhkust õigus töötajal saada ei ole, kui see just töölepingus pole ette nähtud.