Tööandja jätab kohustused täitmata

C 12.07.2017 22:17 (6 aastat tagasi)

Tere Enne kusagile pöördumist vajaksin veidi nõu tööandja käitumise suhtes, nimelt: 1. Tööruumidesse on paigaldatud kaamerad, mille jälgimist põhjendatakse puhkeruumi jäetud infoga( tegemist vara kaitseks ja efektiivsuse vaatlemiseks paigaldatud kaameratega). 2. Puhkeruumis on samuti kaamera, mis katab ära kogu puhkeruumi ala, põhjendatud on seda välisukse filmimisega. 3. Töötan tootmisettevõttes ning kuigi mulle on korduvalt lubatud, ei ole siiani antud mulle tutvumiseks tuleohutus- ja üldohutusnõudeid. 4. Tegemist on töökeskkonnaga, kus on rohkelt müra ja tolmu, kuid tööandja ei ole taganud mulle ei kaitseprille ega mürasummutavaid kõrvaklappe, mistõttu on hakanud vaikselt süvenema ka peavalud. Millised on antud olukorras minu õigused ja kohustused? Kui leping üles öelda või tööinspektsiooni pöörduda, siis kas tööandja on kohustatud maksma mulle ka mingit hüvitist ? Kas antud põhjused on üldse piisavad, et kusagile pöörduda?

Reelika 17.07.2017 06:01 (6 aastat tagasi)

Töötervishoiu ja tööohutuse seadus § 13 lg 1 p 11 - tööandja on kohustatud oma kulul andma töötajale isikukaitsevahendid, tööriietuse ning puhastus- ja pesemisvahendid, kui töö laad seda nõuab, ning korraldama töötajale isikukaitsevahendi kasutamise väljaõppe. § 13 lg 1 p 12 - tööandja on kohustatud - tutvustama töötajale töötervishoiu ja tööohutuse nõudeid. Töölepingu seadus § 91 lg 2 p 3 - Töötaja võib töölepingu erakorraliselt üles öelda tööandjapoolse kohustuse olulise rikkumise tõttu, eelkõige kui: töö jätkamine on seotud reaalse ohuga töötaja elule, tervisele. § 100 lg 4 - Kui töötaja ütleb töölepingu erakorraliselt üles põhjusel, et tööandja on lepingut oluliselt rikkunud, maksab tööandja töötajale hüvitist töötaja KOLME KUU keskmise töötasu ulatuses. Soovitan konsulteerida kindlasti Tööinspektsiooniga, neil selleks infotelefon olemas.

Selle teema kommentaarium on suletud. Loo foorumisse uus teema, kui soovid arutelu jätkata.