Ebastabiilne ja muutlik olukord tööl

Segaduses 12.04.2018 12:42 (6 aastat tagasi)

Tere! Mul on selline probleem, et asusin hiljuti tööle ettevõttesse, kus ei ole mitte mingisugust stabiilsust või nö korda. Omanik mõtleb graafiku osas ülepäeviti ümber. Alguses lubati töökohta täisajaga, siis poole kohaga, siis uuesti täisajaga. Ainuüksi sellel kuul on graafik vastavalt omaniku tujudele muutunud 3 korda. Õhtul helistatakse, et homme tuleb minna tööle mitu tundi hiljem, paaril korral on asutus uksed sulgenud õhtul mitu tundi varem seletusega, et omanik on väsinud ja tahab koju minna. Töötajad on segaduses, tunnipalga olles on sissetulek äärmiselt segane ja ebastabiilne. Algselt oli omanik ise abis teenindajatele, nüüd teatas, et tuleb hoopis kööki ja tahab, et abikokk läheks hoopis teenindama. Reeglid ja korraldused muutuvad igapäevaselt, töötajad on äärmiselt väsinud sellest virr-varrist. Lisaks pole me saanud veel ka lepinguid, mille saamine ühel ja teisel põhjusel pidevalt edasi lükkub. Töötajate registrisse aga on töötajad sisse kantud. Mida sellises olukorras tegema peaks? Kas on üldse mingisuguseid seadusi, mis sellise otsustamatus ja solgutamise eest kaitseks? Tänan ette!