Töövõtuleping

outlaw 17.01.2005 21:44 (20 aastat tagasi)

Üleüldiselt allub töölepinguga töötaja tööandja juhtimisele ja kontrollile; töövõtulepinguga töötaja teeb kokkulepitud tööd omal vastutusel. Mina ei tea kumba mõistlikum on sõlmida, sest pole aimugi mis tööd tegema hakatakse:) Töövõtuleping on töö andjale tavaliselt vähem koormav, aga vaidluse puhul võib kohus või töövaidluskomisjon lepingu vabalt töölepinguks ümber nimetada koos sellega kaasnevate sanktsioonidega. Lähtutakse tehtavast tööst ja lepingu sisust.

chekka 19.01.2005 16:21 (20 aastat tagasi)

lühidalt eelnevale, töövütuleping on mõeldud sõlmimiseks mingi teatud töö tegemise ajaks,ja leping lõpeb töö valmimisega(jäävad ära nii katseaeg kui muud TL kaasnevad kohustuslikud tingimused

Kadi 21.01.2005 11:26 (20 aastat tagasi)

kas töövõtulepinguga ka dekreedirahasid saab? Leping kehtib dekreeti mineku ajal.