Teemade kronoloogia
ametnike tasustamine
Luule 31.01.2005 23:49 (20 aastat tagasi)
Kui asutuse töös toimub olukord, kus kogu personal(tavapärane tööajareziim tööpäevadel 9-17.30) peab olema tööl puhkepäeval, siis millised on nende ametnike õigused saada tasustatud ja milline on asutuse õigus keelduda tasustamast. Millise seaduse milline paragrahv need asjad sätestab? Kas on võimalik, et asutus lihtsalt keeldub puhkepäevadel tööl oldud aja eest tasumast?
muski 1.02.2005 08:43 (20 aastat tagasi)
asutus ei saa esiteks mitte ühegi seaduse kohaselt sind sundida puhkeajal töötama.
kata 1.02.2005 08:45 (20 aastat tagasi)
Töö- ja puhkeaja seadus § 22. Töötaja töölerakendamine puhkepäeval (1) Töötajat võib puhkepäeval tööle rakendada tema nõusolekul, välja arvatud käesoleva paragrahvi lõikes 2 ettenähtud juhul. (2) Töötaja on kohustatud tööandja korraldusel puhkepäeval tööle tulema ajutiste edasilükkamatute tööde tegemiseks vääramatust jõust tingitud vajaduse korral. (3) Puhkepäeval on keelatud tööle rakendada: 1) rasedat; 2) alaealist; 3) töötajat, kelle selline töölerakendamine on keelatud arsti otsusega. (4) Isikut, kes kasvatab alla 12-aastast või puudega last või hooldab täielikult töövõimetut isikut, võib käesoleva paragrahvi lõikes 2 ettenähtud juhul puhkepäeval tööle rakendada üksnes tema nõusolekul. Palgaseadus § 15. Puhkepäevadel töötamise hüvitamine (1) Töötaja graafikuväline töötamine temale ettenähtud puhkepäevadel hüvitatakse poolte kokkuleppel kas rahas või vaba aja andmisega. (2) Puhkepäeval töötamise hüvitamisel rahas makstakse töötajale puhkepäeval tööl oldud aja eest lisatasu vähemalt 50% tema palga määrast. (3) Puhkepäeval töötamise hüvitamisel vaba aja andmisega tasutakse puhkepäeval tehtud töö eest nagu tavalisel tööpäeval tehtud töö eest.
muski 1.02.2005 16:07 (20 aastat tagasi)
kas mitte teenistujatele ei kehti Avaliku Teenistuse Seadus???
kata 2.02.2005 09:20 (20 aastat tagasi)
Loomulikult kehtib. Aga ka Avaliku teenistuse seadus viitab antud punktides Palgaseadusele ja Töö-ja puhkeajaseadustele.