Koondamine

mari 11.10.2019 03:40 (1 kuu tagasi)

Firmas koondati kolmest keskastme juhi kohast üks. Nädala pärast vabanes üks kahest järelejäänud kohast, kuna tolle koha täitja viidi üle teisele ametikohale. Kas seda vabanenud kohta poleks pidanud pakkuma eelkõige sellele töötajale, kelle koht nädal varem koondati?

noo 12.10.2019 18:13 (30 paeva tagasi) vasta...

ei oleks pidanud pakkuma. Seda ei nõua ükski seadus. Koondatul on õigus kandideerida vabanenud kohale samadel alustel kõigi teiste soovijatega.

Irina 15.10.2019 17:43 (27 paeva tagasi) vasta...

Selline olukord näitab, et koondamine oli "kuntslik" ja seda saab töövaidluskomisjoni kaudu vaidlustada

rp 16.10.2019 05:19 (26 paeva tagasi) vasta...

Võib-olla otsustataksegi jätta kolme keskastme juhi asemel vaid üks. Tegelikult on masu juba alanud ja tõmmatakse kokku kust võimalik. Enam ammu ei ole kohustust pakkuda koondatule samalaadset kohta teatud aja jooksul pärast koondamist.

noo 16.10.2019 17:21 (26 paeva tagasi) vasta...

ei ole siin midagi "kuntslikku". Pole ju teada, miks inimene teisele kohale üle viidi, sellel võib olla mitmeid põhjuseid. Igas ettevõttes võib tekkida ootamatuid olukordi, mis nõuavad äkilisi ümberkorraldusi.

rp 16.10.2019 05:22 (26 paeva tagasi) vasta...

Mis kellaaeg siin foorumis on? Postituse järgi näitab kell 05.19 (3 tundi tagasi), kuigi tegelikult postitasin 0 minutit tagasi kell 8:37 eesti aja järgi, ei lähe kokku ei tunnid ega isegi mitte minutid.

lisa kommentaar

Aadressi avalikult ei näidata. Täida juhul, kui soovid teavitusi uutest kommentaaridest antud teema piires.

 
            _____              __   __  
  ____     |  ___||   ____     \ \\/ // 
 |    \\   | ||__    |    \\    \ ` //  
 | [] ||   | ||__    | [] ||     | ||   
 |  __//   |_____||  |  __//     |_||   
 |_|`-`    `-----`   |_|`-`      `-`'   
 `-`                 `-`                

Kirjuta siia ülaltoodud tähed.